fbpx

Что такое видеоинтервью и как к нему подготовиться? Советы опытных рекрутеров

Редакція Чт., 18.04.19 #накарантине

Что делать, если вместо традиционного собеседования компания предлагает встретиться онлайн? Об особенностях видеоинтервью и подготовки к нему нам рассказали эксперты компании MDrecruitment. А мы взяли комментарии у рекрутеров, которые общаются с кандидатами онлайн.


Процесс отбора кандидатов на вакансию начинается задолго до личной встречи. Рекрутер размещает вакансию и собирает резюме для предварительной оценки, отсеивая тех, кто не соответствует наиболее базовым требованиям. Чтобы пройти этот этап, следует правильно составить резюме и убедиться, что вы посылаете его на релевантную позицию.

Во время собеседования рекрутер оценивает вас уже не только как профессионала, но и как личность — какая у вас манера общения, как вы одеваетесь, или выдерживаете взгляд и тому подобное. Именно во время интервью вы можете максимально раскрыться и продемонстрировать те качества, которые отвечают вакансии.

Хорошо, когда на собеседование можно приехать лично. Но как быть, если работодатель находится в другом городе? Или у вас слишком плотный график и нет времени приехать? В таком случае на помощь приходят технологии — Skype, Viber или любое другое приложение с видеосвязью, которое позволяет провести собеседование на расстоянии. Например, автора этой колонки однажды интервьюировали в Telegram.


В чем особенности видеособеседований?


Онлайн-собеседование очень похоже на общение в живую — рекрутер может посмотреть на кандидата, а кандидат — на рекрутера. Только при этом никуда не нужно ехать, достаточно иметь доступ к интернету и фронтальную камеру. Как и при личном общении, онлайн вы можете показать себя с выгодной стороны с помощью качественной самопрезентации, проявить юмор, понравиться рекрутеру. По видеосвязи вы можете общаться хоть в собственной кухни, пока пьете кофе с любимой чашки. Домашняя атмосфера дает ощущение комфорта и защищенности.

Но есть и минусы. Покрытие интернета не всегда работает так, как хотелось бы, а кричать на собеседовании: «Меня слышно?!» — не самое приятное начало знакомства. Камера иногда прячет не только недостатки, но и преимущества. А настроить освещение, чтобы выглядеть в кадре естественно, — искусство, которым не каждый обладает. И продолжительность разговора совсем не сокращается при общении онлайн — интервью занимает те же 30-40 минут.


Где можно проводить видеоинтервью?


Как мы уже говорили, для этого подойдет любое приложение с видеосвязью — Skype, Viber, Facebook Messenger. В последнее время набирают популярность различные платформы для офлайн-видеоинтервью, которые упрощают процесс собеседования для обеих сторон.

Как это работает: рекрутер составляет список вопросов, выбирает кандидатов и отправляет им ссылку-приглашение, чтобы они прошли видеоинтервью с помощью специального сервиса. Кандидат получает оповещения и может пройти собеседование по ссылке в любое удобное время. На экране поочередно отображаются вопросы, которые составил рекрутер, с ограниченным временем ответа.

Видео нельзя перезаписать, поэтому оно позволит с вами познакомиться максимально реалистично. Ну а рекрутерам такой формат экономит кучу времени: собеседование можно просматривать несколько раз, ставить на паузу или сразу переходить к следующему. Для Украины эта технология пока новая, поэтому у нас есть только один подобный сервис — CVpool.


Как подготовиться к онлайн-собеседованию?


Часто кандидаты признаются, что видеоинтервью для них — стресс не меньший, чем встреча вживую. Рассказываем, как лучше всего к нему подготовиться.

Внешность. Домашняя одежда — это хорошо, но вы должны выглядеть опрятно, ведь это все же разговор с работодателем. Хорошо выспитесь, причешитесь и оденьте что-то солиднее домашнего халата.

Теория. Любое собеседование напоминает экзамен в вузе. Вы знаете предмет (в данном случае — требования к вакансии) и можете угадать, о чем вас спросят. Используйте это. Идете в продажи — вспомните основные скрипты, идете в копирайтеры — перечитайте «Пиши, сокращай».

Порядок. Вы не поверите, но квартира на фоне может многое рассказать о вас рекрутеру, и для этого не нужно быть Шерлоком Холмс. У вас два варианта: либо убрать, либо сесть так, чтобы на фоне было что-то нейтральное.

Место. Если вам приходится проходить видеособеседование не дома, выберите более или менее тихое место. Лучше, чтобы кроме ваших ответов на запись не попало ничего лишнего, вроде диалогов прохожих, шума улицы или чего-то более экзотического. Потому что это помешает рекрутеру вас расслышать и создаст впечатление, что вы не можете найти время для важных вещей. Что касается света: лучше, если он будет дневным.


Советы рекрутеров, которые проводят интервью онлайн

Юлия Власенко, Senior Recruiter в ИТ-компании EPAM

За 7 лет работы рекрутером я провела множество видеособеседований и могу уверенно сказать: если есть возможность встретиться лично — лучше ее использовать.

Впрочем, видеособеседования очень экономят время. Плюс это отличный шанс пообщаться и виртуально встретиться тогда, когда живая встреча невозможна.

Вот мои советы, которые, надеюсь, помогут сделать онлайн-встречу эффективной и максимально приятной:

1. Позаботьтесь о качественной сети. Нет ничего печальнее, чем хорошо подготовиться к разговору и пропустить его через плохой Wi-Fi.

2. Не садитесь спиной к окну. Весеннее солнышко, может, и пригреет вам спину, однако собеседник увидит только яркий свет вокруг и темное пятно посередине.

3. Оденьтесь соответственно. Желательно — не только по пояс 🙂

4. Позаботьтесь об удобной и тихой локации. Переполненное кафе может подойти для чата с друзьями, но это будет не лучшая идея для разговора с работодателем.

5. Если вы дома, попросите родных не отвлекать вас в течение разговора, а еще лучше — организуйте им всем коллективную прогулку или поход в кино 🙂

6. Подготовьтесь. Формат разговора из дома или из любимого кафе может несколько расслабить. Но шанс произвести первое впечатление у вас только один.

7. Улыбайтесь! Опыт всех разговоров вживую или онлайн показывает: улыбка преодолевает любые барьеры и действует на любом расстоянии.

Марта Кондрин, Head of People and Culture в Mindvalley

90% наших интервью с кандидатами мы проводим онлайн, поскольку набираем людей со всего мира.

Одним из важнейших критериев при видеоинтервью для нас является умение коммуницировать открыто, аутентично, четко формулировать свое мнение и раскрыть себя с личной точки зрения. Способность человека развиваться и расти является одной из наших главных ценностей, поэтому во время видеоинтервью это становится главным ключом к оценке кандидата.

Также мы обращаем внимание на презентабельность, общую подготовку с технической точки зрения (например, позаботился кандидат о хорошей интернет-связи), подготовку с точки зрения знания компании, краткость и сфокусированность в высказывании себя.

Читайте также

Как сделать важный видеозвонок и не облажаться

Как подготовиться к собеседованию на английском и стать кандидатом №1 для компании?

Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы

Давно мечтали работать удаленно?

Тогда сейчас самое время. У нас много вакансий в украинских и международных компаниях →

Вакансии

Присоединяйтесь!

Создаем сообщество фанов Понедельников.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: