Як системно дбати про ментальне здоров’я працівників: посібник і онлайн-курс від «Точка Турботи»

ГО «Точка Турботи» за підтримки Center for Disaster Philanthropy та у співпраці з EdEra створили посібник про те, як побудувати в компанії систему турботи про ментальне здоров’я працівників, а також безплатний онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам. Розповідаємо про ці продукти докладніше та ділимося посиланнями.

Безплатний онлайн-курс

Освітній онлайн-курс від громадської організації «Точка Опори ЮА» та студії онлайн-освіти EdEra є частиною великого проєкту «Точка Турботи», який допомагає українському бізнесу побудувати інклюзивну психологічну підтримку для своїх команд під час війни. 

Цей курс для HR-спеціалістів та спеціалісток, CEO та COO компаній, психологів та психологинь, а також для всіх, кого цікавить підтримка ментального здоров’я на роботі.

«Інклюзивність у психологічній підтримці означає, що така підтримка доступна і прийнятна для різних груп людей, включно з особами з різними фізичними та психічними здібностями, різних культур, релігійних переконань, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності. Тобто враховує потреби та індивідуальні особливості цих груп співробітників/ць», — зазначають автори онлайн-курсу.

Курс містить три модулі:

• Побудова психологічної служби в організації.
• Інклюзія та безбар’єрність у турботі про ментальне здоров’я співробітників.
• Ефективна та чутлива комунікація в організації.

Зареєструватися на навчання можна за посиланням.

Про посібник

Посібник «Робота-турбота: як зберегти ментальне здоров’я працівників» буде корисним для власників бізнесів, керівників організацій, осіб, відповідальних за роботу з персоналом, HR-менеджерів, фахівців із well-being-напрямів та психологів.

У ньому експерти проєкту «Точка Турботи» надали низку практичних рекомендацій і методик. Зокрема, розкрили такі теми:

• як побудувати в компанії систему турботи про ментальне здоров’я;
• як проводити аудит психологічного стану працівників;
• які формати психологічної підтримки застосовувати;
• як працювати над інклюзією для різних соціальних груп;
• як етично комунікувати з працівниками та працівницями.

Окрему увагу автори посібника приділили темі реінтеграції та психологічної підтримки ветеранів і ветеранок. 

Посібник також містить словник етичної комунікації з працівниками, які пережили травмуючий досвід, перелік сервісів психологічної підтримки та гарячих ліній.

Завантажити його можна безплатно в PDF-форматі за посиланням. 

Читайте також: Психологи створили онлайн-календар турботи про себе та команду: як скористатися

Раніше ми писали про те, що компанія BetterMe спільно з Мінекономіки розробили безплатну онлайн-програму, що містить колекцію швидких тренувань на робочому місці, вправи для підвищення концентрації та профілактики вигоряння.