Верховна Рада України прийняла закон, яким зобов’язала органи влади працевлаштовувати осіб з інвалідністю. Раніше такі вимоги висували лише до бізнесу. Розповідаємо про головні зміни, передбачені законом.
ВРУ 15 січня ухвалила в цілому проєкт закону №5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Він передбачає обов’язок для державних органів і органів місцевого самоврядування (ОМС) забезпечувати працевлаштування людей з інвалідністю. «За» проголосували 228 народних депутатів, повідомив перший заступник голови Комітету ВР з питань фінансів, податкової та митної політик Ярослав Железняк.
Головні зміни
Новий закон розширить можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Документ закріплює їхнє право працювати в усіх сферах, окрім тих, які протипоказані за станом здоров’я.
Три головні зміни закону про розширення можливостей працевлаштування.
- Розширення робочих місць. Держоргани та ОМС зобов’язані працевлаштовувати людей з інвалідністю, а раніше такі вимоги стосувалися лише комерційних компаній.
- Обладнання робочих місць. Вводяться державні стандарти облаштування робочого простору з урахуванням потреб осіб з інвалідністю.
- Прозора фінансова система. Замість штрафів за недотримання нормативів працевлаштування людей з інвалідністю вводиться сплата цільового внеску. Ці кошти будуть спрямовані на створення робочих місць для цієї категорії працівників.
Читайте також: Не тільки виплати для безробітних: чим ще вам можуть допомогти у центрах зайнятості
Актуальність закону
Станом на 2021 рік в Україні рівень працевлаштування людей з інвалідністю складав лише 17%. Новий закон покликаний значно покращити ситуацію, створивши більше можливостей для соціальної інтеграції та захисту прав людей з інвалідністю.
Чи готові роботодавці забезпечити безбар’єрне робоче середовище і що стоїть на заваді? Про це читайте у матеріалі: «Український бізнес не готовий масово впроваджувати інклюзивні практики: дослідження».
Нагадаємо, держава частково компенсує витрати на облаштування робочого простору для людей з інвалідністю. Максимальна сума компенсації нещодавно зросла і тепер складає 120 тисяч грн за одного працівника.
Крута робота вже чекає!
Знайдіть вакансію до душі — у нас є з чого обрати 😉
Вакансії
Дякуємо!
Тепер редактори знають.