Вебінар «Оцінка кандидатів в процесі найму»

25 квітня у People First Club відбудеться івент «Оцінка кандидатів в процесі найму».  

Для кого?

Івент буде корисний рекрутерам, HR, менеджерам і всім, хто хоче підсилити свою систему оцінки кандидатів.

Що буде?

Як обрати інструмент оцінки кандидатів?

• Які переваги та недоліки тестів і опитувальників? Які запитання поставити провайдеру тестування? Як інтерпретувати та інтегрувати результати в процес оцінки?
• Розбір кейсу: тести здібностей.
• Розбір кейсу: використання опитувальника. Задача: підсвітити приховані ризики найму на операційну роль рівня Middle.

Валідність як основна метрика інструментів оцінки

• Топ 3 валідні методи при підборі кандидатів.
• Результативність цих методів перевірена дослідженням.
• Розбір кейсу: фільтр-тести здібностей.
• Розбір кейсу: опитувальник для оцінки ціннісних компетенцій.
• Як інтегрувати цю оцінку в інтервʼю з кандидатами.

Досвід використання TriMetrix EQ Testing в команді OBRIO

• З чого він складається, що підсвічує та скільки часу й ресурсу займає у кандидата.
• Ітерації застосування тесту на різних етапах хайринг-процесу.
• Досвід комунікації про тест з кандидатами.
• А також — досвід тлумачення результатів тестів (DISC, Driving Forces, Emotional Intelligence). 

Як підібрати лідера, який повністю відповідає культурі компанії

• Вибір оптимального інструменту відбору та розвитку лідерів.
• People Test Personality.
• Кейс з практики використання PTP. Як виглядає результат тесту?
• З чого почати та скільки платити за тести для відбору лідерів.

Хто спікерки?

• Анна Полоз, P&O Director at 3Shape;
• Соломія Дмитрук, Talent Acquisition Team Lead at OBRIO;
• Ольга Яковіна, експерт з оцінки та розвитку компетенцій, сертифікований асесор;
• Валерія Стрельчина, Community & Project Manager at Savvy L&D Solutions.

Внесок: 600 ₴. 50% коштів відправляють на підтримку України. Для учасників People First Club івент безкоштовний.

Реєстрація за посиланням.