Попри виклики, команда Happy Monday продовжує розвивати ринок праці, об’єднуючи талановитих фахівців і роботодавців. Ми вдосконалюємо нашу платформу, щоб зробити її зручнішою, запускаємо проєкти, що знайомлять пошукачів з компаніями, навчають українців актуальних професій та допомагають тим, хто стикається з труднощами.
Підбиваємо підсумки 2024 року й розповідаємо про наші основні апдейти, ініціативи та досягнення.
На початку — декілька цифр, які засвідчують, що все, що ми робимо, відгукується як пошукачам, так і роботодавцям.
✅ За цей рік кількість зареєстрованих користувачів платформи зросла майже удвічі та сягає 81 493.
✅ За рік роботодавці розмістили 7194 вакансії на нашій платформі, на які пошукачі відгукнулися 88 600 разів.
✅ Понад 3 млн 150 тис. читачів надихалися корисними статтями, новинами та спецпроєктами у нашому медіа.
Проєкти, які ми стартували та реалізували у 2024-му
ReSkill UA
У червні Happy Monday разом з міжнародною платформою Coursera запустили освітній проєкт ReSkill UA. Це онлайн-програма підвищення кваліфікації та перекваліфікації для українців із можливістю подальшого працевлаштування. Ціль проєкту — розв’язати проблему дефіциту кваліфікованих спеціалістів на українському ринку праці.
Наразі доступні 14 напрямів навчання. Найпопулярніші — проєктний менеджмент, маркетинг, штучний інтелект, підприємництво та кібербезпека.
За цей час на проєкт вже зареєструвалося понад 36 тисяч українців. Більш ніж 12,5 тис. учасників уже розпочали навчання. Ви також можете долучитися. Щоб взяти участь, реєструйтеся за посиланням.
Upskill Soft Skill Conference
У жовтні в межах проєкту ReSkill UA та у партнерстві з English For IT™ наша платформа провела першу всеукраїнську онлайн-конференцію з розвитку м’яких навичок Upskill Soft Skill Conference. Топові спікери з України та США в ході прямої онлайн-трансляції розповідали про найважливіші на ринку праці навички та радили, як їх удосконалити. Інсайти з конференції зібрали у статті й отримали список із 25 навичок, які сьогодні варто розвивати кожному.
Нам вдалося охопити 2,5 млн людей та обʼєднати понад 6000 учасників навколо теми розвитку навичок. Станом на зараз конференція зібрала вже більше ніж 16 000 переглядів. Якщо не змогли долучитися, трансляцію можна переглянути у записі:
Women For The Future
Після майже річної паузи ми відновили ініціативу Women For The Future, щоб і далі підтримувати українок в професійному та економічному зростанні. До листопада 2025 року вона охопить відкритий онлайн-курс для жінок, подкаст про кар’єрні виклики та стереотипи, а також серію з чотирьох хвиль безоплатної менторської програми.
Перша з них вже стартувала, і ми отримали 440 заявок від жінок, які потребують підтримки, та 240 заявок від експерток, які виявили бажання стати менторками. За результатами відбору до програми долучилось 47 менторок, які підтримують на шляху професійних трансформацій 100 жінок-учасниць.
Уже в другій половині січня ми запустимо набір учасниць на наступну, другу, хвилю менторської програми. А наразі ви можете записатись у список очікування на сайті програми.
«Невидимий ринок талантів»
Щоб підтримати внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю й всіх, хто відчуває дискримінацію під час пошуку роботи, та зробити цих фахівців видимими для роботодавців, Happy Monday у співпраці з Міжнародним фондом «Відродження» запустила проєкт «Невидимий ринок талантів». В межах проєкту вже проводяться воркшопи та бустерні зустрічі для кандидатів для покращення навичок працевлаштування; тренінги для роботодавців із залучення фахівців з вразливих груп населення. В планах також онлайн-конференція «Робота без обмежень» та створення каталогу найкращих кейсів компаній зі співпраці з кандидатами-ВПО, фахівцями 40-50+ та іншими, кого роботодавці часто оминають увагою.
Якщо відчуваєте, що вам також потрібна підтримка, чи як роботодавець відчуваєте брак кадрів і відкриті до співпраці з пошукачами з вразливих груп, реєструйтеся на сайті проєкту.
Проєкт «GIGантські можливості»
Щоб розширити уявлення молоді про гіг-економіку та фриланс в Україні, разом з Center42 та іншими партнерами влітку ми реалізували проєкт «GIGантські можливості». В межах проєкту провели серію вебінарів (записи можна переглянути на YouTube-каналі Happy Monday), запустили подкаст про фриланс (можна прослухати на будь-якій зручній платформі) та провели офлайн-заходи у Львові та Тернополі. Подкаст та вебінари прослухали та переглянули понад 67 000 українців, які дізналися, як обрати нішу на фрилансі, як шукати замовлення й встановлювати ціни на послуги та як можна оптимізувати роботу за допомогою ШІ.
«Тижні професій»
На початку 2024 року ми запустили тематичні тижні професій — ініціативу, що об’єднує кваліфікованих кандидатів та компанії, які шукають таланти. Всього провели три хвилі тижнів, під час яких знайомили роботодавців з талановитими маркетологами та дизайнерами.
До активностей в межах тижнів (а це вебінари з топовими роботодавцями та пріоритетний розгляд кандидатів на вакансії) долучилися приблизно 3000 кандидатів та такі круті компанії, як Brainstack, appflame, Laba Group, OBRIO, Headway, Mate academy, Futurra Group, Сільпо, Inweb та багато інших.
Оновлення платформи Happy Monday у 2024 році
У році, що минає, ми провели велике технічне оновлення платформи. Загалом запустили понад 170 апгрейдів та нових функцій. Розкажемо детальніше про деякі з них.
Публічний дашборд вакансій та компаній
У червні ми запустили дашборд — інструмент публічної аналітики, що дозволяє сформувати чимало корисних інсайтів про ринок праці як для компаній, так і для пошукачів, відкриваючи в динамічному режимі статистику нашої платформи.
На дашборді ви можете переглянути найсвіжіші дані щодо кількості вакансій, дізнатися, які компанії найактивніше наймають та які вакансії знаходять найбільший відгук серед кандидатів. Щоб легше було знайти дашборд на сайті, ми додали його у вкладку «Корисне» в головному меню.
Зміни в кабінеті компанії
Тут чи не найбільше апдейтів — від дизайну до функціоналу. Зокрема:
- Оновили вкладку «Баланс». Тепер можна легко переглядати інформацію про залишок придбаних послуг.
- Додали трекінг статусу пошукачів. Роботодавці можуть додавати мітки зі статусами до кожного відгуку на вакансію.
- Додали можливість писати на пошту кандидатам напряму з кабінету компанії. Достатньо просто натиснути на електронну адресу.
- Додали інформацію про кількість трафіку з «Гарячих вакансій». Дозволяє побачити ефективність публікації вакансій в цій категорії.
- Зробили відкриття резюме кандидатів у форматі PDF. Тож більше не потрібно завантажувати файли для перегляду. Достатньо клікнути на потрібне резюме, і воно відкриється в сусідній вкладці браузера.
- Додали можливість покупки пакетів з більшою кількістю вакансій. Тепер ви можете придбати більше вакансій за вигідною ціною в один клік. Обирайте 20, 35 або 50 та заощаджуйте до 20%.
- Доповнили безкоштовний базовий профіль. В профілі зʼявилося додаткове поле «Чим цікава ця компанія?». Роботодавці можуть заповнити його самостійно та підсвітити всі переваги своєї компанії.
Оновлення на сторінці медіа
На сторінці медіа з’явилися підбірки, де ми зібрали статті на найважливіші теми: про резюме, співбесіду, фриланс, вивчення англійської, штучний інтелект тощо.
А угорі на головній сторінці важливі події та контент тепер підсвічуємо у закріплених картках.
Окремий підсайт «Для компаній»
Усе, що є на Happy Monday для роботодавців, ми зібрали на happymonday.ua/services.
Тут ви можете детальніше дізнатися про усі наші послуги та варіанти співпраці. А також переглянути кейси компаній, які вже працюють з нами, знайти усі корисні інструменти, як-от дашборд, порадник зі створення вакансії, AI-генератор вакансій, та перейти на розділ нашого медіа Happy HR.
Корисні гайди для пошукачів
Резюме та співбесіда — два кити, на яких тримається процес працевлаштування. Від того, як пошукач складе резюме, чи зможе підсвітити правильно свій професійний досвід, навички та досягнення, залежить, чи покличуть його на співбесіду. А те, як пройде інтерв’ю, значною мірою впливає на рішення роботодавця щодо оферу.
Щоби суттєво збільшити шанси наших користувачів отримати роботу мрії, ми підготували вичерпні онлайн-гайди «Як скласти ідеальне резюме» та «Як успішно пройти співбесіду». На їх придбання зараз діє знижка 37%.
Спеціальні позначки для компаній, що не вийшли з ринку росії
Ми продовжуємо тиск на компанії, які не вийшли з ринку росії, а отже підтримують фінансово війну рф проти України. А також прагнемо підсвітити цей аспект для пошукачів, для яких розірвання компанією будь-яких зв’язків з країною-агресоркою є одним із найважливіших факторів при виборі роботодавця. Тож на початку року створили на нашій платформі спеціальну позначку ⬇️
Розміщуємо її на сторінках компаній, що не вийшли з рф. Дані беремо з бази Єльського університету, що регулярно оновлюється. З компаніями, які мають такі позначки, ми не працюємо, не публікуємо їхні вакансії. Але ви зможете знаходити їх у пошуку по нашому сайту та перевіряти ставлення компаній до виходу з ринку рф.
Інші зміни на платформі
- Розширили категорії вакансій, додали нові категорії та підкатегорії. Завдяки цьому оновленню система рекомендацій працює ефективніше як для компаній, так і для пошукачів.
- Відкрили тестовий доступ до API для компаній-партнерів. Це дозволить налагоджувати автоматичний зв‘язок з HRM-системами.
- Створили нову сторінку підписок на наші розсилки. Тепер користувачі можуть переглянути всі доступні розсилки від Happy Monday на окремій сторінці, підписатися на цікаві для себе та поділитися з друзями, яким вони також можуть бути корисні. Також підписками можна з легкістю керувати в кабінеті користувача.
Чого очікувати у 2025-му
Звісно, ще більшої кількості класних проєктів та оновлень. Зокрема, ми вже декілька місяців працюємо над продуктом, який виведе на якісно новий рівень процес пошуку роботи для кандидатів та підбір талантів для компаній. Залишайтеся з нами, стежте за нашими соцмережами та розсилками і тестуйте першими наші найсвіжіші оновлення. Дякуємо, що ви з нами❤️
Шукаєте роботу?
Наша розумна система підбору вакансій з урахуванням ваших кар’єрних побажань допоможе в цьому
Вакансії
Дякуємо!
Тепер редактори знають.