Перша робота може вплинути на наступні десять років кар’єри: дослідження

Більшість випускників у США, які починають свою кар’єру з низькокваліфікованих посад, зазвичай залишаються на них роками. Натомість ті, хто знаходить роботу відповідно до диплома, отримують майже вполовину вищу зарплатню, пише Business Insider.

Американські бакалаври, які після випуску влаштувалися на низькокваліфіковану роботу, як правило, працюють на ній впродовж багатьох років. Такого висновку дійшли освітній фонд Strada та дослідницька компанія з питань зайнятості Burning Glass Institute.

Дослідники вивчали кар’єру людей, які працювали у 2022 році та закінчили навчання між 2012 і 2021 роками. Загалом було опрацьовано дані про 60 мільйонів жителів США, у тому числі 10,8 млн тих, що мають принаймні ступінь бакалавра. У своєму звіті дослідники пишуть, що перша робота після закінчення навчання є критично важливою для подальшої кар’єри.

Зокрема, вони виявили, що близько 73% тих, хто не зміг влаштуватися за спеціальністю в перший рік після закінчення навчання, через десять років все ще залишаються на некваліфікованій роботі. Натомість ті, хто після випуску знайшов роботу відповідно до диплома і зберігав її протягом п’яти років, з ймовірністю у 86% працюватимуть на посаді такого ж рівня й надалі.

Читайте також: Не на того вчилися: люди, які працюють не за спеціальністю

У звіті також йдеться, що приблизно половина випускників у США (52 зі 100) протягом першого року працюють на низькокваліфікованих роботах, для яких достатньо мати лише середню освіту або ж освіта не потрібна взагалі. Мільйони з них є клерками, секретарями, співробітниками сфер роздрібної торгівлі та харчування або працюють на будівництві.

Однак дослідники попереджають, що така зайнятість має важкі фінансові наслідки. Відповідно до звіту, випускники коледжів заробляють на 50% більше, ніж їхні «бездипломні» колеги: в середньому 60 000 доларів проти 40 000 доларів на рік відповідно.

Читайте також: Аніматор, офіціантка та МС у нічному клубі: перша робота українських підприємців

Дослідники пояснюють, що американці йдуть на низькокваліфіковану роботу через різні фактори: зокрема, стать, расу, тип навчального закладу, місце проживання. Але більш суттєвим є те, чи стажувалися вони десь до того, як отримати диплом. Навіть одного стажування в компанії може бути достатньо, аби підвищити шанси знайти хорошу роботу майже на 49%.