Всі статті Новини Пошук роботи Увійти в ІТ Кар'єра Історії Розвиток Happy HR Спецпроєкти

77% військових вважають, що після Перемоги матимуть проблеми з працевлаштуванням

18.05.23 Новини 3 хв читання

Український ветеранський фонд Мінветеранів провів дослідження, що має стати практичним гайдом щодо потреб ветеранів для міністерств, органів місцевої влади, соціальних служб, громадських організацій. Ділимося результатами дослідження.

Основні потреби ветеранів


Опитані ветерани зазначають, що нині та в майбутньому потребуватимуть:

  • допомоги в зміцненні здоров’я — 53,8%;
  • підтримки в придбанні житла — 34,7;
  • фінансової підтримки — 31,1%;
  • поліпшення житлових умов — 24,9%;
  • підтримки в отриманні освіти — 24,4%;
  • допомоги з працевлаштуванням — 20,4%;
  • психологічної підтримки — 20%;
  • підприємницьких інвестицій — 20%;
  • пільг на землю — 16,4%;
  • нефінансової підтримки свого бізнесу — 11,1%;
  • допомоги у відновленні житла — 3,1%.

Потреби щодо працевлаштування


63,6% ветеранів хочуть після війська зайнятися власною справою, а 6,2% зазначили, що вже мають власну справу.

77% військових вважають, що після Перемоги матимуть проблеми з працевлаштуванням 1

51,3% планують повернутися до своєї роботи/навчання після Перемоги. Натомість 16,6% — не планують. Решті респондентів було складно відповісти на це питання. 

Відсутність роботи — проблема, яку найчастіше (77,5%) обирали військові з переліку ймовірних труднощів, з якими зіткнуться ветерани після повернення до цивільного життя. На другому місці — зловживання алкоголем чи наркотиками (72,8%), на третьому — конфлікти у родині (69,4%).

77% військових вважають, що після Перемоги матимуть проблеми з працевлаштуванням 2

Серед перешкод при працевлаштуванні, які передбачають ветерани:

  • небажання працедавців брати ветеранів на роботу, що може бути зумовлене пільгами у сфері зайнятості, що робить їх нерентабельними працівниками;
  • брак можливостей для перекваліфікації;
  • особистісні зміни, через які проходять учасники бойових дій. 

Відповідаючи на питання: «Що для професійного розвитку ветеранів може зробити держава?», респонденти надали декілька можливих рішень:

  • на державному рівні зобов’язати працедавців надавати певну кількість резервних робочих місць для ветеранів;
  • надавати державні преференції підприємствам, які працевлаштовують ветеранів;
  • створювати спеціалізовані центри для ветеранів;
  • надавати пільгове кредитування ветеранам, які бажають відкрити та розвивати власну справу та відкривати робочі місця для інших ветеранів.

Про дослідження


Дослідження у вигляді анонімного онлайн-опитування провів український ветеранський фонд Мінветеранів у період з 6 по 12 лютого 2023. В опитуванні взяли участь 1247 респондентів. Серед опитаних 36,6% вперше брали участь у бойових діях лише після 24 лютого 2022 року, 27,7% вже мають досвід участі в бойових діях в АТО/ООС з 2014 по 2021 роки та 26,9% мають бойовий досвід в АТО/ООС та після 24 лютого 2022 року. 

Знайомтеся з українськими військовими у спецпроєкті «Професії у лавах ЗСУ»

Чим займається сапер

Чим займається зв’язківець

Чим займається аеророзвідник

Чим займається пресофіцерка

Розсилка, що розвиває вашу кар'єру

Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: