Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Войти в IT на удаленке? 5 бонусов онлайн-образования в Beetroot Academy

15.12.20 Поиск работы Промоматериал Увійти в ІТ Партнерский материал 5 min reading

Как и многие другие бизнесы в эпоху пандемии, школа интенсивных IT-курсов Beetroot Academy с 2021 года полностью переходит в онлайн-формат. К счастью, опасения потерять ламповую атмосферу офлайна не оправдались — виртуальные встречи не менее теплые. Но теперь дружелюбность и открытость школы усилились новыми преимуществами, которые дает онлайн. Подробнее о них рассказывает Катерина Стецюра, Course development manager в Beetroot Academy.

Увернуться от COVID-кризиса не удалось почти никому. Конечно, для тех, кто и раньше преподавал онлайн, ситуация существенно не изменилась. Для наших же студентов именно офлайн-формат и возможность работать в группах были решающими факторами при выборе места обучения.

Однако, нужно было думать о безопасности. Поэтому с марта практически во всех курсах мы добавили возможность онлайн-обучения. А с 2021 года полностью переходим в виртуальную среду. К этому решению готовились давно, но карантин ускорил процесс.

Мы ожидали разочарования, однако выяснилось, что студентам онлайн-формат пришелся по душе. Многие экономят время на поездку в академию и обратно домой. Это позволяет не рассеивать внимание, меньше уставать и лишние полчаса-час потратить на домашку.

Среди других преимуществ — к курсам могут присоединиться студенты из самых далеких уголков страны. Также занятия можно записывать и пересматривать, когда удобно.

Но это далеко не все преимущества онлайн-образования. Вот как минимум еще 5 пунктов, которые дают фору даже теплой атмосфере офлайна.


1. В онлайне студенты получают полноценный образовательный продукт


Мы оставили все плюсы офлайн-обучения и добавили к ним возможности виртуальной среды. Как и прежде, есть групповые занятия с преподавателем (специалистом из IT), базовая теория и практические кейсы, круглосуточный доступ к LMS-системе (learning management system) даже после завершения учебы.

Учимся и проверяем домашние задания в интерактивном формате. Преподаватель может сам выбрать инструменты, с которыми ему удобнее работать: виртуальные доски, презентации, ролики, групповые работы в сессионных залах Zoom.

Поддерживать студентов стараемся не только на протяжении учебы, но и в преддверии выпуска. Наши HR-ы проводят для ребят карьерные консультации, а преподаватели помогают в работе над финальным проектом.

курси Beetroot Academy


2. Выпускники онлайн-курсов лучше понимают специфику удаленной работы


Наши выпускники работали и будут работать онлайн — на фрилансе с клиентами по всему миру или пока их компания на карантине.

Во время прохождения курса они учатся эффективно взаимодействовать с одногруппниками, преподавателем, ментором, региональным координатором в онлайн-режиме. И таким образом познают на практике особенности удаленной работы.


3. Можно начать карьеру в IT уже сегодня на курсах с постоплатой


Те, кто хотел изучать IT-специальности, возможно, не смогут себе это позволить в ближайшее время из-за кризиса. Поэтому мы запустили два курса с постоплатой — UI/UX design и Frontend-разработка. Так мы даем шанс потенциальным студентам начать карьеру в IT уже сегодня. И хотим поддержать IT-сферу, чтобы она продолжила развиваться, независимо от ситуации в мире.

По модели income share agreement давно работают частные учебные заведения Европы и США, а также IT-школы. Суть — человек не платит за учебу, пока не получил работу. А после успешного трудоустройства по специальности, он возвращает учебному заведению стоимость курса или перечисляет 17-20% от зарплаты ежемесячно в течение определенного периода времени (обычно 2-3 года).

Несмотря на то, что поначалу курс для учащегося бесплатный, это не отменяет его ответственности. Мы обеспечиваем комфортные условия учебы, предоставляем необходимые материалы, консультируем. Студент, в свою очередь, должен обладать навыками самоменеджмента и высокой мотивацией, старательно и вовремя выполнять домашние задания.

Чтобы попасть на postpay-курс, нужно пройти более тщательный отбор, чем на другие курсы школы. В частности, составить резюме и написать сопроводительное письмо. В последнем просим рассказать о личной мотивации — какие знания и где пригодятся после учебы.

Также и для новичков, и для уже опытных специалистов, которые хотят углубить свои знания, предусмотрено практическое задание. Выполняя тест, человек видит, какие задачи его ожидают, и может сопоставить свои навыки с предстоящей нагрузкой. Также выполнение тестового показывает уровень мотивации потенциального студента, его готовность работать самостоятельно.

курси Beetroot Academy


4. При создании курсов Beetroot Academy учитываются потребности рынка и студентов


Прежде чем запустить новый курс, мы принимаем во внимание множество разных факторов, тщательно рассматриваем идею, исследуем и только потом принимаем решение.

В частности, один из важнейших моментов — требования рынка. Мы смотрим, сколько вакансий по этому направлению есть на локальном и международном рынках, изучаем, как развивается данная технология в Украине и в мире. Это важная ценность наших курсов, ведь выпускники должны быть востребованы как специалисты. Поэтому постоянно уточняем запросы партнерских IT-компаний из разных стран.

Также мы собираем фидбэк у студентов, преподавателей и региональных координаторов, проводим фокус-группы и глубинные интервью. Это мастхэв накануне любых трансформаций.


5. Курсы чаще обновляются


Раньше в академии обновления привязывались под запуск курса или новой группы. В онлайне мы стали чаще апдейтить программы:

  • добавляем новые уроки, актуальные ссылки и примеры;
  • полностью обновляем контент некоторых занятий;
  • добавляем рекомендации для преподавателей и практические кейсы.

Частота изменений зависит, в частности, от специфики курса. Например, Advanced JavaScript связан с библиотекой React, и обновления появляются буквально с каждым запуском группы. В программе есть базовые материалы, не требующие существенных изменений. Более актуальные — для практики — дают преподаватели. После занятий мы окончательно вносим их в программу. У следующего преподавателя эта информация уже будет под рукой.

С преподавателями также проводим воркшопы, на которых обсуждаем все возможные изменения. За воплощение идей в жизнь отвечает координатор обновления курса, который непосредственно работает с преподавателями над новой программой или конкретными модулями.

Иногда привлекаем внешних экспертов для финальной оценки курса. Например, в создании курса QA Manual поучаствовали более пяти специалистов из Украины, Германии и Швеции.

А вот как мы прокачали курс Python.

  1. Появились видео-туториалы по решению задач. Курс создал шведский разработчик. Он записывал теоретические видео. Выяснилось, что студенты хотят смотреть не только теорию. Теперь в любое удобное время они могут ознакомиться, как работать с программами и определенными типами задач.
  2. Добавили более сложные задания, потому что был запрос.
  3. Дописали отдельные темы про обновления Python.
  4. Добавили каркас для создания финального проекта. Это важно для преподавателей — до этого они каждый раз придумывали что-то свое. Теперь же есть план, который можно адаптировать под конкретную группу.

В следующем году для этого курса мы готовим видео-резюме и задания с автоматической проверкой. Первое позволит быстро сориентироваться по содержанию ролика. Студент увидит таймлайн и основные тезисы. Больше не придется дергать одногруппника с просьбой показать, на каком моменте нужная информация. А задания с автоматической проверкой позволят отрабатывать базовые навыки по написанию кода без привлечения преподавателя.

2020-й научил нас мыслить по-другому. Без разницы, какой у тебя опыт, если ты не можешь решить проблему «здесь и сейчас». Гибкость ума — is the new black. Как менеджер по развитию курсов, я ежедневно сталкиваюсь с необходимостью быть гибкой — как в оценке учебного контента, так и при запуске новых программ. Нынешний спрос на онлайн-обучение доказал: адаптивность и гибкость меняют образование к лучшему.

Хотите ощутить преимущества онлайн-образования от Beetroot Academy?

Выбирайте курсы по IT-направлениям, дизайну или нетехническим специальностям.

Выбрать курс

Читайте также

Гнусь, но не прогибаюсь: как адаптироваться к хаосу благодаря комплексу HSD

Маски, гибкость, два кота: как компании обустраивают работу в офисах после карантина

Как внедрить изменения в компании и не потерять в процессе команду

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: