Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Руководительница проекта и молодая мама: как совместить материнство с успешной карьерой

06.07.21 Истории Карьера Промоматериал Партнерский материал 6 min reading

Катя Черемнова работает проект-менеджером в компании по разработке компьютерных игр iLogos.  А еще она — молодая мама, ее дочке в августе исполнится 2 года. Девушка рассказала, как ей удается совмещать материнство и успешную карьеру и поделилась своими лайфхаками.


Из компьютерного клуба — в IT-компанию


Я играю в компьютерные игры с 7 лет, а с 13 лет начала подрабатывать администратором в компьютерном клубе, который принадлежал моим родителям. Надо ли говорить, что я протестировала все игровые жанры, которые только существовали на то время? 🙂

После окончания университета, где я училась на историка, я выиграла грант и на год попала в международную молодежную программу для лидеров от Европейской Комиссии в Таллине. Там мой мир перевернулся. Меня научили правильно ставить цели, действовать без страха и реализовывать планы. А также — быстро учиться новому.

Программа была рассчитана на то, чтобы вытащить молодежь из зоны комфорта и показать, что все возможно вне зависимости от вашего «нулевого километра».

Вернувшись в Украину, я пробовала куда-то устроиться на работу, но мне везде не нравилось. Тогда я села и прописала, что я умею и чего хочу на самом деле — и попала в игровую компанию. Это был только открывшийся в нашем небольшом городе филиал паблишинговой компании. Я пришла с нулевыми знаниями про игродел, но с большим энтузиазмом, и очень быстро всему научилась в процессе.

Начинала я с маркетинг-аналитики, а буквально через пару месяцев уже начала получать нетривиальные задачи от топ-менеджмента компании. Я анализировала отдельные механики игр и составляла рекомендации для команд, которые внедряли в проекты, делала глобальные отчеты по конкурентным платформам, жанрам, играм и успешно выявляла тренды.

Так я стала ведущим аналитиком в компании. На моем счету — десятки исследований с точными рекомендациями, в том числе по оптимизации процессов работы в командах. После того как я полностью изучила все процессы «от и до», меня назначили продюсером игры. Так начался мой менеджерский опыт.

Позже был в моей жизни небольшой период, когда я пробовала отклониться от игровой индустрии в различные манящие стартапы, IT-компании, но в итоге поняла, что лучше всего я себя чувствую в геймдеве.

В игровых компаниях работают неординарные эрудированные люди, которые обладают знаниями в разных сферах, умеют ловко соединять креатив с техническими навыками и при этом не являются занудами 🙂

Я вернулась в геймдев-компанию на позицию руководителя разработки игры с нуля, собрала команду, успешно подготовила игру к софт лончу (мягкому запуску) и на последних неделях беременности ушла в декретный отпуск.


Декрет как время для развития


У меня в принципе активная жизненная позиция. Поэтому и во время декрета я чем-то постоянно занималась, искала себя. Даже закончила трехмесячные курсы по графическому дизайну. Наконец, закрыла свой гештальт и поняла, что это не мое 🙂

Также я немного подрабатывала стримингом: вела прямые эфиры в категории lifestyle для англоязычной аудитории. Таким образом я старалась поддерживать свой уровень английского, а взамен получала донаты от тех, кому мой контент нравился.

Стоит отдельно отметить — я сингл мама, и рассчитывать мне приходилось только на свои силы. С момента появления малышки на свет я все время была с ней, а обучением и подработками занималась исключительно, когда дочка спала.

материнство і кар'єра
Из личного архива Катерины Черемновой

Когда моей девочке исполнился год, я поняла, что хочу выйти на работу. Но вернуться в ту же компанию и на ту же позицию не могла — за время моего декрета проект, который я запускала, начал вести коллега.

Кроме того, я отдавала себе отчет, что за период длительного «отпуска» потеряла в навыках, поэтому прописала себе план «профессионального восстановления» на пару месяцев.

Начала осматриваться на геймдев-форумах, нашла себе релевантные курсы на Coursera. Пока я проходила обучение, внезапно, одно за другим, начали поступать предложения от игровых компаний (сама я работу не искала). В итоге я приняла оффер от компании iLogos. И счастлива, что сделала именно такой выбор.

Изначально iLogos не был моим фаворитом среди потенциальных работодателей. Но по мере прохождения разных этапов интервью я поняла, насколько ценности этой компании мне близки.

Для меня важно чувствовать свободу в принятии решений и доверие ко мне как сотруднику. Здесь это есть. Еще больше меня подкупил факт, что можно работать удаленно или чередовать работу из дома с посещением офиса. Два офиса компании находятся в моих любимых городах — в Киеве и Харькове, в любой из них можно приезжать по договоренности.

В компании нет жесткого контроля, но есть цель, которой нужно достигнуть. Я предпочитаю работать именно так, а не получать зарплату за отсиженные часы.


Выход на работу: сомнения и страхи


Несмотря на то, что я сама захотела выйти на полный рабочий день, было очень много переживаний, и поначалу, правда, было очень тяжело. Возникла куча вопросов:

  • С кем оставить ребенка?
  • Как она будет без меня?
  • Я совсем плохая мать?
  • Справлюсь ли я?
  • Смогу ли я высыпаться?

Малышке пришлось быстро искать няню. К счастью, одна моя знакомая согласилась на эту роль. И хоть я ей очень доверяла, отпустить внутреннее напряжение было тяжело. Мне все время нужно было контролировать ситуацию, постоянно получать подтверждения, что все хорошо. Я ощущала внутреннюю тревогу и связывалась с няней достаточно часто.

Руководительница проекта и молодая мама: как совместить материнство с успешной карьерой 1
Из личного архива Катерины Черемновой

Нужно также учитывать, что после долгого перерыва любая новая работа — это всегда сложная задача и огромный стресс. Особенно первое время, когда надо сосредоточиться на работе, в которой тебе мало что понятно, а душа болит, так как утром ты отдала плачущего ребенка няне.

В общем, сначала сердце разрывалось, и я не знала, правильное ли решение я приняла.

Примерно через две недели после выхода на работу малышка адаптировалась к новым условиям, прекратились слезы, моя тревога тоже постепенно сошла на нет. А через месяц я уже вникла в нюансы новой работы и перестала испытывать ужас и по этому поводу 🙂


«Яжемать» и руководитель проекта в одном лице


Сейчас мой рабочий день пролетает очень быстро — я легко концентрируюсь на работе, если знаю, что с ребенком все в порядке. Няня может раз в день скинуть какое-нибудь забавное видео. Это поднимает настроение и придает еще больше уверенности в том, что все хорошо.

Вечером все немного сложнее. У меня менеджерская позиция, а проект «на лайве» — случиться может все что угодно, поэтому отключить все каналы связи я не могу.

Как правило, оставляю только мессенджер. Отслеживаю сообщения, и если вижу, что задачи не срочные — откладываю их решение до утра. Если возникает неотложная проблема, стараюсь решить ее сразу, при условии, что это занимает не больше 5 минут и не требует дополнительных программ. Если случай более сложный, решаю вопрос, когда ребенок уснет.

Но чаще всего мне очень помогает наша команда. В iLogos у меня отличные коллеги, и я знаю — если что-то случится на проекте, а кто-то не на связи — мы можем заменить друг друга.


Реализованная мама — счастливая семья


Я считаю, что все зависит от отношения общества к ситуации и нашего окружения. Эти два фактора имеют большое влияние на женщину.

Например, в Америке или Израиле декретного отпуска нет как такового. Женщины рожают и выходят через несколько месяцев на работу — там это норма. Тем не менее дети в этих странах вырастают полноценными членами общества. То есть, это не катастрофа.

В нашем же постсоветском пространстве считается, что примерная мама должна сидеть с ребенком 24/7 и «до последнего».

Меня всегда пугал образ классической «яжемамы». Если бы я превратилась в нее, то стала бы неинтересна ни себе, ни ребенку, ни близким.

При этом я не хочу навязывать образ работающей мамы как единственно верный. Если женщине хочется посвятить себя ребенку, семье — это тоже правильно. Это также способ самореализации.

В моем окружении много подруг, у которых прекрасные семьи, но они успешны в работе. Конечно, они устают, но они и заряжаются в работе. Реализованной женщине всегда хватает энергии и на ребенка, и на мужа.

Я и сама заметила, что с выходом на работу у меня появилось гораздо больше энергии, и с малышкой мы стали проводить время намного качественнее и приятнее, чем это было в повседневной «безработной» рутине.

Именно семья помогает мне сохранять здоровый баланс в жизни. Раньше, когда у меня не было ребенка, все внимание было сосредоточено на работе. Я не могла уснуть, пока всем не отвечу. Такая позиция опасна тем, что может привести к выгоранию.

Теперь, хочешь не хочешь, у меня есть другие заботы и, одновременно, радости в жизни, и проводить время с семьей — уже моя прямая приятная обязанность.


Лайфхаки работающей мамы


Думаю, мои советы пригодятся не только работающим мамам, но и папам 🙂

  1. Научитесь правильно расставлять приоритеты. При этом так, чтобы все было в балансе: спорт, работа, ребенок, отношения, хобби, отдых, сон и другие личные интересы. Иногда чем-то приходится жертвовать, но это не должно быть постоянной историей, иначе ресурсы закончатся достаточно быстро.
  2. Не пытайтесь понравиться всем — эта нереальная задача забирает массу энергии и сбивает ваши личные приоритеты.
  3. Отработайте режим дня. У нас он уже расписан, как по нотам. Мы просыпаемся, завтракаем, одеваемся. Дальше у меня по плану быстрая пробежка с ребенком к няне и обратно домой, т.е. на работу J После окончания рабочего дня мы проводим время вместе: гуляем, играем, купаемся. Когда малышка засыпает — начинается мое личное время. При этом я прекрасно высыпаюсь (если не считать временные периоды прорезывания зубов и другие стандартные «детские» форс-мажоры).
  4. Оптимизируйте процессы. Например, еду ребенку я готовлю сама. Для меня это важно. Делаю это в обеденный перерыв, утром до работы или вечером, после того, как уложу дочку спать. Часто делаю заготовки и порционно их замораживаю, чтобы не тратить ежедневно на это силы и время.
  5. Не ставьте на паузу путешествия. В период отпуска я стараюсь куда-нибудь ездить, а не сидеть дома. Я начала это делать с малышкой, когда ей не было еще года. Она очень хорошо переносит поездки, так что у меня есть проверенный компаньон, который «всегда за любую движуху» 🙂
Руководительница проекта и молодая мама: как совместить материнство с успешной карьерой 2
Из личного архива Катерины Черемновой

В заключение хочу сказать: ребенок абсолютно не является помехой для успешной карьеры. Главное — грамотно все организовать в бытовом плане и избавиться от психологических барьеров, навязанных обществом. И конечно, старайтесь выбирать работодателя, который с пониманием и поддержкой будет относиться к такому ответственному периоду вашей жизни. Мне в этом повезло.

Читайте также

Работа творчеству не помеха: 3 истории о том, как все удачно совмещать

Как совместить декрет с чем угодно: история и советы Инны Галецкой

Как все успевать, сохранять баланс и не сойти с ума?

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: