Как строить карьеру с нуля? Пошаговый план

Построить карьеру с нуля непросто. Но если вы определились с профессией, то первый и самый сложный шаг уже сделан. Теперь нужно разработать план и начать действовать. Какие шаги необходимы для достижения своей цели, рассказывает соосновательница консалтингово-тренинговой компании E5 Алена Лубчак.

Чтобы достичь любой цели, нужно выполнить несколько шагов: 

ставим цель ⇒ создаем план ⇒ придерживаемся плана ⇒ достигаем цели ⇒ пересматриваем и корректируем цель. 

Именно так выглядит развитие.

Шаг №1. Ставим цель

«Хочу стать программистом/менеджером/юристом…». Важный момент — на этом этапе мы уже не проверяем целесообразность или достижимость цели, мы ставим конкретную цель, чтобы дальше работать над ее достижением.

Если вы сомневаетесь в том, что цель выбрана правильно, стоит поработать со своими сомнениями. Возможно, это банальные защитные механизмы психики стараются удержать вас в зоне комфорта. А может, есть в этом и доля рационального. В любом случае стоит проанализировать свои страхи, чтобы развеять сомнения и не отвлекаться на них в будущем.

Шаг №2. Создаем план

Начнем со SWOT-анализа. Это простая и эффективная техника, которая поможет вам оценить свое намерение с точки зрения ваших:

Strengths (сильных сторон) 
Weaknesses (слабых сторон) 
Opportunities (возможностей) 
Threats (угроз) 

Сильные (S) и слабые (W) стороны — это факторы внутренней среды (то, что внутри вас: что вы умеете/не умеете и можете контролировать). Возможности (O) и угрозы (T) — это факторы внешней среды (то, что может повлиять на вас и ваши возможности извне и при этом вами не контролируется).

Сильные стороны (S) и возможности (O) — то, что может вам помочь в вашем стремлении, а слабые стороны (W) и угрозы (T) — то, что может навредить. 

Распишите все, что вы знаете о себе и о профессии/отрасли, в которую хотите попасть, с точки зрения четырех категорий SWOT-анализа. 

Представим, как выглядела бы таблица SWOT-анализа человека, который хочет   стать PM (проджект-менеджером) в IТ. 

Постарайтесь максимально детально заполнить таблицу. Когда вы увидите все свои плюсы и минусы, возможности и угрозы, вам будет проще строить план для достижения цели. Нормально, если дальше эта таблица будет меняться и дополняться, ведь и вы будете развиваться, и сама отрасль не стоит на месте.

Дальше переходим непосредственно к созданию плана. Перед вами самый элементарный шаблон (чем проще шаблон, тем вероятнее, что им будут пользоваться).

Вы ставите себе цель: выучить английский, Javascript и т.д. 

Потом пишете шаги для ее достижения, то есть что вы должны для этого сделать. Например: пройти курсы, прочитать книги, найти коуча, сделать кому-то бесплатно проект/сайт и т.д. 

Следующий шаг — определить условия выполнения, то есть как именно вы узнаете, что достигли цели. Например: пройду тест с таким-то средним баллом, запущу сайт в для пользователей и т.д.  

И наконец — точки контроля, то есть к какой дате вы собираетесь достичь цели, на какую дату планируете конкретный шаг. Все эти моменты нужно зафиксировать, добавить в календарь и не забывать контролировать. 

Если сомневаетесь в себе, можно обратиться за помощью. Например, попросить друга спросить у вас о прогрессе через несколько дней, неделю, месяц (четко выберите дату). Также есть специальные сервисы, которые могут присылать вам письма с напоминанием, и даже сервисы, где вы не просто ставите себе цель, но и указываете сумму, которую заплатите, если ее не достигнете. Деньги пойдут на благотворительность, а у вас будет дополнительный стимул. Чем выше сумма, тем больше у вас мотивации 🙂 

Эти простые техники очень структурируют и мотивируют двигаться дальше. Если вы будете знать, что именно нужно сделать для достижения своей цели, вы будете думать об этом. И, скорее всего, придя в следующий раз домой, вы не включите сериал, а сядете заниматься или практиковаться. 

Шаг №3. Придерживаемся плана

Что тут может помочь? 

Полезные привычки

Они помогают делать определенные вещи на автомате: читать книги, слушать подкасты, бегать по утрам. Привычка заниматься чем-то автоматически тренирует мозг и подсознание. Если это сложно для вас — есть специальные тренинги, которые учат, как развить в себе необходимые привычки, как не остановиться на полпути.

Опрос друзей и знакомых

Друзья, знакомые, друзья друзей и знакомые знакомых очень сильно могут помочь. Не стесняйтесь просить других людей о помощи в достижении вашей цели. Например, обратитесь к ним с вопросами по типу «У тебя есть друзья-айтишники? Они могут помочь советом?», «У вас в компании есть программы обучения или стажировки?», «Возможно, ты согласишься помочь мне разобраться? Будешь для меня ментором?».

Поход на собеседование

Скорее всего, вас не возьмут на работу сразу. Но это не должно быть вашей целью №1. Вам необходимо получить обратную связь от работодателя: чего вам не хватает, что еще нужно подтянуть. Это все станет целями в вашем персональном плане. Вам нужно четко понимать все это, чтобы в следующий раз быть лучше.

Окружение профессионалов

Сегодня в любой отрасли есть огромное количество платных и бесплатных тусовок, встреч, конференций, лекций. Посещайте их, общайтесь с людьми, разбирайтесь в новых трендах, чтобы лучше понимать, та ли это профессия, которая вам нужна. И потом, где проще всего завести нужные профессиональные связи, как не среди профессионалов? 

Мотивация

У каждого своя персональная мотивация. Вам нужно понимать, ради чего вы все это делаете, чтобы в случае потери желания вы могли достать свою карту мотивации и сделать что-то, чтобы вернуть себя на ринг. Понять, что именно вас мотивирует, сложно, трудоемко и не всегда получается, но это обязательно нужно. 

Шаг №4. Достигаем цели

Итак, вы составили план, описали свои сильные и слабые стороны, обеспечили себя поддержкой на каждом шагу. С таким настроем и поведением достижение цели — всего лишь вопрос времени. Главное — не забывайте пересматривать свои планы, убирать неактуальные шаги или даже цели и гордо ставить Done, когда выполняете задуманное.

Ничто так не помогает двигаться вперед, как взгляд на все то, что ты уже воплотил в жизнь. Это еще один источник энергии — просмотр своих выполненных дел и достигнутых целей.
При этом развитие никогда не заканчивается. К сожалению или к счастью, не будет так, что в один момент вы сядете и скажете себе: «Я достиг (-ла) всего желаемого,  теперь можно ничего не делать». Процесс развития идет по спирали: цикл планируем ⇒ делаем ⇒ проверяем ⇒ корректируем повторяется снова и снова, просто каждый виток —  на уровень выше предыдущего 😉

Читайте также

Как планировать карьеру в эпоху перемен: 5 шагов

Почему вам нужен индивидуальный план развития (и что это вообще такое)

Ментор, коуч, наставник? Кто лучше всего поспособствует вашему развитию