Level up для рекрутеров: что поможет перейти в IT-рекрутинг

Рынок IT в Украине только растет: в 2021 году, по данным DOU, количество ІТ-специалистов перевалило за 250 тысяч, а компании опубликовали больше 100 тысяч вакансий. Чтобы закрывать эти вакансии, нужны квалифицированные специалисты, и многие рекрутеры задумываются о том, чтобы перейти в перспективный IT-рекрутинг. Если это про вас — читайте, что может помочь такому переходу.

Компания Alcor, которая помогает IT-компаниям открывать собственные R&D офисы в Украине, открывает набор в Alcor IT Recruitment School — школу для рекрутеров с опытом, которые хотят перейти в IT-рекрутинг. Курс стартует в марте 2022 года. Чем он будет отличаться от других и как поможет будущим IT-рекрутерам, рассказывают идейные вдохновительницы и организаторы школы Марина Панчук (Head of IT Recruitment в Alcor) и Анна Коваль (HR Business Partner в Alcor).

О создании Alcor IT Recruitment School

2021 год в Alcor был очень «горячим»: наша компания выросла на 40+ человек, из них 25+ сотрудников пришли в отдел IT Recruitment. В процессе найма мы провели собеседования с более чем 600 кандидатами на вакансии IT-ресерчеров и IT-рекрутеров и столкнулись с тем, что база знаний кандидатов на эти позиции — довольно слабая, даже после курсов для IT-рекрутеров. 

Это напрямую связано с качеством контента в школах, которые готовят людей на такие должности в Украине. Например, на курсах часто разбирают много общих HR-тем, что только создает расфокус для IT-рекрутеров и ресерчеров. В итоге кандидаты не владели нужным технических бэкграундом, не все справлялись с тестовыми заданиями.

Оценивая качество кандидатов, у нас родилась идея создать свою школу, чтобы помочь рекрутерам перейти в IT-сферу.

Alcor драйвит миссия построить настоящую украинскую IT-нацию, и воплотить это в жизнь нам помогут только талантливые рекрутеры. Поэтому мы загорелись желанием вырастить поколение классных и скилловых IT-рекрутеров с сильной технической базой, которые могут вывести украинский IT-рекрутинг на новый уровень.

Когда я только начинала карьеру в IT-рекрутинге, то, как и многие новички, была уверена, что для работы вполне достаточно обладать хорошими коммуникативными навыками и базовым пониманием IT-сферы. На деле все оказалось «немного» сложнее. Ты постоянно сталкиваешься с нехваткой действительно полезной информации и рабочих инструментов. Нет прописанных алгоритмов, как действовать в той или иной ситуации, поэтому ты в основном учишься на практике. 

Большинство курсов по рекрутменту имеют более «философский» характер, с общими советами «нужно искать индивидуальный подход к каждому кандидату», «если кандидат не проявил интерес изначально, значит это не ваш кандидат» и т.д. Ты слушаешь подобную информацию с ухмылкой и идешь искать пользу дальше. Мне не хватало структурированной информации по технической части, и я решила пойти на курсы QA и SQL, так как курсы по рекрутменту дают довольно поверхностные знания.

В свое время мне бы очень помог практический курс, который бы рассказал о процессе разработки в целом и о том, как все происходит на локальном рынке Украины.

Что отличает Alcor IT Recruitment School от других?

Нас отличает в первую очередь наша экспертиза. Одна из основных причин, по которой рекрутмент-команде Alcor удается систематически достигать крутых результатов — это опыт работы, потому что наши клиенты — топовые продуктовые американские компании, чьи продукты востребованы по всему миру и которые нацелены на масштабирование и открытие R&D центров в Украине. Запуск каждого проекта — это всегда вызов и новый опыт для рекрутеров. Сложные с точки зрения разработки продукты всегда требуют скилловых специалистов. Поэтому мы в поиске 5-10% самых талантливых инженеров на рынке, а инженеры такого уровня всегда имеют несколько предложений на рынке. 

Это и есть залог успеха: чем больше сложных кейсов, тем дороже и востребованнее наша экспертиза как рекрутеров.

Мы нацелены создать поколение новых IT-рекрутеров и готовы делиться опытом, поэтому контент в нашей школе — на 100% про IT-рекрутмент, технологии и локальный IT-рынок. Наша сильная техническая экспертиза вместе с 11-летним опытом и поддержкой от лучших продуктовых IT-компаний поможет создать уникальный контент по IT-рекрутменту и инструментам сорсинга — без «воды», устаревших данных и HR-тем.

Мы предлагаем уникальный и качественный продукт, наполненный знаниями, собственным опытом, лайфхаками и полезными инструментами. Наши IT-рекрутеры работают с самыми интересными и в тоже время сложными вакансиями, что делает их одними из лучших экспертов в Украине. 

Мы научились сами и хотим открыть секреты высококлассного рекрутинга другим, чтобы скилловых IT-рекрутеров в Украине стало еще больше.

Alcor IT Recruitment School — это возможность для административных рекрутеров обучиться, стать полноценными IT-рекрутерами и, конечно же, найти работу своей мечты. Ведь после курса лучшие студенты будут гарантированно трудоустроены и смогут сразу начать свой карьерный путь в новой роли.

Кому подойдет обучение в Alcor IT Recruitment School?

Наш курс будет полезен всем рекрутерам, особенно тем, кто работает с административными вакансиями, так как у них уже есть понимание рекрутмент-процессов. Учитывая специфику, для прохождения курса студентам необходим английский язык уровня Intermediate, ведь некоторые термины и литература для обучения будут на английском языке. 

Рынок IT в Украине всегда ассоциируется с динамикой и развитием, именно здесь наше настоящее и, несомненно, будущее. IT Recruitment School от Alcor поможет «войти в IT» админрекрутерам. Мы собрали группу экспертов, которые познакомят с ІТ-рынком, помогут углубиться в технические знания, поделятся опытом проведения собеседований и общения с иностранными клиентами.

Мы поможем актуализировать вашу профессию и построить надежное будущее в IT-сфере.

Мы приглашаем административных и корпоративных рекрутеров подавать заявки в школу Alcor IT Recruitment School, чтобы стать поколением новых IT-рекрутеров, которые будут совмещать опыт проведения собеседований, сильный технический бэкграунд, желание развиваться в IT и вместе с нами строить настоящую украинскую IT-нацию!

Старт курса 17 марта, но стоит поспешить — количество мест ограничено. К тому же сейчас действует цена раннего бронирования. Поэтому не откладывайте свое обучение на потом, подавайте заявку уже сегодня по ссылке.

Читайте также

Как искать специалистов для IT-компаний: советы рекрутерам-фрилансерам

Как я получила международный HR-сертификат и сколько это стоит

Как начать карьеру в HR без опыта работы?