Ринок IT в Україні тільки зростає: у 2021 році, за даними DOU, кількість ІТ-фахівців перевищила 250 тисяч, а компанії опублікували понад 100 тисяч вакансій. Аби закривати ці вакансії, потрібні кваліфіковані фахівці, і багато рекрутерів замислюються про те, щоб перейти в перспективний IT-рекрутинг. Якщо це про вас — читайте, що може допомогти такому переходу.
Компанія Alcor, яка допомагає IT-компаніям відкривати власні R&D офіси в Україні, відкриває набір в Alcor IT Recruitment School — школу для рекрутерів з досвідом, які хочуть перейти в IT-рекрутинг. Курс стартує у березні 2022 року. Чим він відрізнятиметься від інших і як допоможе майбутнім IT-рекрутерам, розповідають ідейні натхненниці та організаторки школи Марина Панчук (Head of IT Recruitment в Alcor) та Анна Коваль (HR Business Partner в Alcor).
Про роботу в Alcor — про офіс, цінності, процеси та вакансії — читайте на кар’єрній сторінці компанії 👉
Читати
Про створення Alcor IT Recruitment School
2021 рік в Alcor був дуже «гарячим»: наша компанія виросла на 40+ людей, із них 25+ співробітників прийшли до відділу IT Recruitment. У процесі найму ми провели співбесіди з понад 600 кандидатами на вакансії IT-ресерчерів та IT-рекрутерів і зіткнулися з тим, що база знань кандидатів на ці позиції досить слабка, навіть після курсів для IT-рекрутерів.
Це безпосередньо пов’язано з якістю контенту в школах, які готують людей на такі посади в Україні. Наприклад, на курсах часто розбирають багато загальних HR-тем, що створює розфокус для IT-рекрутерів і ресерчерів. У результаті кандидати не володіли необхідним технічним бекграундом, не всі могли впоратися з тестовими завданнями.
Під час оцінки якості кандидатів у нас виникла ідея створити власну школу, щоб допомогти рекрутерам перейти в ІТ-сферу.
Alcor драйвує місія збудувати справжню українську IT-націю, і втілити це в життя нам допоможуть лише талановиті рекрутери. Тому ми загорілися бажанням виростити покоління класних та скілових IT-рекрутерів із сильною технічною базою, які можуть вивести український IT-рекрутинг на новий рівень.
Коли я тільки починала кар’єру в IT-рекрутингу, то, як і багато новачків, була впевнена, що для роботи цілком достатньо мати хороші комунікативні навички й базове розуміння IT-сфери. Насправді все виявилося «трохи» складнішим. Ти постійно стикаєшся з браком дійсно корисної інформації та робочих інструментів. Немає прописаних алгоритмів, як діяти в тій чи іншій ситуації, тому ти здебільшого вчишся на практиці.
Більшість курсів з рекрутменту мають радше «філософський» характер, з загальними порадами «потрібно шукати індивідуальний підхід до кожного кандидата», «якщо кандидат не зацікавився одразу, це не ваш кандидат» тощо. Ти слухаєш подібну інформацію з усмішкою та йдеш шукати користь далі. Мені не вистачало структурованої інформації з технічної частини, і я вирішила піти на курси QA та SQL, тому що курси з рекрутменту дають досить поверхневі знання.
Свого часу мені б дуже допоміг практичний курс, який би розповів про процес розробки загалом і про те, як усе відбувається на локальному ринку України.
Що відрізняє Alcor IT Recruitment School від інших?
Нас відрізняє насамперед наша експертиза. Одна з основних причин, через яку рекрутмент-команді Alcor вдається систематично досягати крутих результатів — це досвід роботи, бо наші клієнти — топові продуктові американські компанії, чиї продукти затребувані по всьому світу і які націлені на масштабування та відкриття R&D центрів в Україні. Запуск кожного проєкту — це завжди виклик та новий досвід для рекрутерів. Складні з погляду розробки продукти вимагають скілових фахівців. Тому ми шукаємо 5-10% найталановитіших інженерів, а інженери такого рівня завжди мають декілька пропозицій на ринку.
Це і є запорука успіху: що більше складних кейсів, то більш цінна й затребувана наша експертиза як рекрутерів.
Ми націлені створити покоління нових IT-рекрутерів та готові ділитися досвідом, тому контент у нашій школі — на 100% про IT-рекрутмент, технології та локальний IT-ринок. Наша сильна технічна експертиза разом з 11-річним досвідом та підтримкою від найкращих продуктових IT-компаній допоможе створити унікальний контент з IT-рекрутменту та інструментів сорсингу — без «води», застарілих даних та HR-тем.
Ми пропонуємо унікальний та якісний продукт, наповнений знаннями, власним досвідом, лайфхаками та корисними інструментами. Наші IT-рекрутери працюють з найцікавішими й водночас складними вакансіями, що робить їх одними з найкращих експертів в Україні.
Ми навчилися самі й хочемо відкрити секрети висококласного рекрутингу іншим, аби скілових ІТ-рекрутерів в Україні ставало ще більше.
Alcor IT Recruitment School — це можливість для адміністративних рекрутерів навчитися, стати повноцінними IT-рекрутерами та, звісно ж, знайти роботу своєї мрії. Адже після курсу найкращі студенти будуть гарантовано працевлаштовані та зможуть одразу розпочати свій кар’єрний шлях у новій ролі.
Кому підійде навчання в Alcor IT Recruitment School?
Наш курс буде корисний усім рекрутерам, особливо тим, хто працює з адміністративними вакансіями, оскільки вони вже мають розуміння рекрутмент-процесів. З огляду на специфіку, для проходження курсу студентам потрібна англійська мова рівня Intermediate, адже деякі терміни та література для навчання будуть англійською мовою.
Ринок IT в Україні завжди асоціюється з динамікою та розвитком, саме тут наше сьогодення та, безперечно, майбутнє. IT Recruitment School від Alcor допоможе «увійти в IT» адмінрекрутерам. Ми зібрали групу експертів, які познайомлять з ІТ-ринком, допоможуть заглибитись у технічні знання, поділяться досвідом проведення співбесід та спілкування з іноземними клієнтами.
Ми допоможемо актуалізувати вашу професію та збудувати надійне майбутнє в IT-сфері.
Ми запрошуємо адміністративних та корпоративних рекрутерів подавати заявки до школи Alcor IT Recruitment School, аби стати поколінням нових IT-рекрутерів, які поєднують досвід проведення співбесід, сильний технічний бекграунд, бажання розвиватися в IT і разом з нами будувати справжню українську IT-націю!
Старт курсу 17 березня, але варто поспішити — кількість місць обмежена. До того ж зараз діє ціна раннього бронювання. Тому не відкладайте своє навчання на потім, подавайте заявку вже сьогодні за посиланням.
Готові вже шукати роботу?
У нас на сайті є вакансії для рекрутерів та інших HR-фахівців 👉
ВакансіїЧитайте також
Як шукати фахівців для IT-компаній: поради рекрутерам-фрилансерам
Як я отримала міжнародний HR-сертифікат і скільки це коштує
Як розпочати кар’єру в HR без досвіду роботи?
Дякуємо!
Тепер редактори знають.