Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Щоб перейти в IT, необов’язково починати з нуля: історія Ольги Шалолашвілі

15.06.22 Истории Увійти в ІТ 6 min reading

Чи обов’язково кидати все й починати з нуля, якщо ви хочете змінити професію? Героїня цього матеріалу, Ольга Шалолашвілі, переконана, що світчери можуть спиратися на попередній досвід і набуті навички. За свою кар’єру Ольга змінила кілька позицій та зрештою почала працювати в IT. І тепер ділиться досвідом свого кар’єрного переходу.

Щоб перейти в IT, необов’язково починати з нуля: історія Ольги Шалолашвілі 1
Ольга Шалолашвілі


За даними Міжнародної організації праці, майже 5 мільйонів українців втратили роботу через війну. Багато з них планують продовжити працювати за фахом і шукають нову компанію, але є й ті, хто вирішив опанувати нову спеціальність. Сьогодні для таких людей є окремий термін — світчери.

Мене також можна назвати світчером. До IT я займала різні позиції: від заступниці керівника в агропромисловому холдингу до CEO e-commerce компанії. А зараз працюю в IT-компанії SoftServe бізнес-аналітиком. Це посередник між бізнесом і командою розробників, який допомагає визначити потреби бізнесу та створити, а потім описати рішення, які будуть впроваджуватись. 

З огляду на мій кар’єрний досвід, багато знайомих та друзів почали питати мене, наскільки складно перейти в IT, якщо маєш пристойний бекграунд, але зовсім в іншій сфері. Чи завжди для цього потрібно кинути все, що робив раніше, та почати з нуля? 

Тож я вирішила розказати, як обрала для себе напрям в IT-сфері так, аби використати весь свій попередній досвід роботи та набуті навички. Це був довгий шлях, який можна умовно розбити на 7 кроків.


Крок №1. Проаналізувати себе як професіонала


Аналізувати свої навички та вміння не завжди легко, але потрібно. Навіть Google радить кандидатам, перш ніж подаватися на вакансію, проаналізувати не пропозицію чи компанію, а себе. Які питання я раджу собі поставити?

  1. «Що мене реально драйвить?». Вибирати потрібно тільки ті позиції, які завжди надихатимуть. Безумовно, бувають злети й падіння настрою, але завжди є робота, що запалює більшу частину часу, треба тільки її знайти.
  2. «Що насправді я вмію?». Це має бути реалістична оцінка ваших знань, навичок і компетенцій: важливо не переоцінити, але й не знецінити свої вміння. Спробуйте ненароком запитувати про це колег або друзів —  можливо, дізнаєтеся про себе щось нове.
  3. «Чи вмію я говорити про свої здібності й таланти?». Потрібно доносити іншим людям, наскільки ви класний фахівець. Мова не про хвастощі на рівному місці, а про вміння розповісти роботодавцю про свої навички й компетенції. Часто це не так просто, як здається, тож це вміння треба тренувати.

Останнім моїм проєктом була власна e-commerce компанія. Займаючись бізнесом, ти маєш бути експертом одразу в багатьох областях. Робота змушувала мене постійно вчитися та заглиблюватися в нові сфери: інтернет-маркетинг, управлінський облік, CRM-системи тощо. Втім, проаналізувавши та розклавши себе по поличках, я дійшла висновку, що було б круто стати багатогранним фахівцем, але з глибокою експертизою в чомусь конкретному.


Крок №2. Вибрати нову сферу діяльності


Серед моїх вимог були такі:

  • цікава та драйвова;
  • можна працювати в будь-якій країні (події в Україні багатьох поставили перед такою необхідністю);
  • передбачає можливість постійно вчитися та розвиватися;
  • можна застосувати раніше набутий досвід і не починати все з нуля.

З-поміж різних сфер діяльності я розглядала для себе фінанси, економіку, управління персоналом, маркетинг та IT. IT на початку звучало дуже незрозуміло й страшно: де, а я де IT, це точно не для мене, я там нічого не зрозумію. Але згідно з пунктами вище ця сфера опинилася в лідерах серед решти. Тож я вирішила й надалі рухатися в цьому напрямку.


Крок №3. Визначитися зі спеціальністю вже в IT-сфері


Що для цього потрібно було зробити:

  1. поговорити з усіма знайомими айтішниками (треба зазначити, що кожен радив свою спеціальність);
  2. скласти роадмап різних IT-професій та напрямів;
  3. пошукати середню зарплату для різних спеціальностей;
  4. прочитати, ким далі можна працювати та куди рости.


Крок №4. Пройти тест на профорієнтацію (опціонально)


Коли я вже мала приблизний список спеціальностей, я вирішила пройти тест на профорієнтацію. Важливо, щоб це був професійний тест (зазвичай він коштує від 1600 грн) — так більше шансів визначитись, що конкретно підходить. Мені пощастило проконсультуватися зі спеціалісткою саме з ІТ-сфери, яка добре розбиралась в IT-професіях.

Зрештою мій список звузився до трьох позицій: Business Analyst, Project Manager, Data Analyst. Залишалося вибрати одну. 

Як перейти в IT, не скасовуючи попередній досвід: історія світчерки

Для себе я розмежувала їх наступним чином:

  • Business Analyst (BA) працює з вимогами та проєктною документацією, займається аналізом, регулярно спілкується з клієнтом і командою;
  • Project Manager працює з командою та управляє основними етапами її роботи (вибудовує комунікацію на проєкті, планує та контролює строки, пріоритизує задачі), також працює з клієнтом і бюджетом;
  • Data Analyst працює з даними та командою в проєктах, пов’язаних з великими масивами даних. 

Проаналізувавши свою попередню діяльність, я виявила, що частина моїх обов’язків і компетенцій цілком підходить для посади BA. Я просто не знала, що виконувала обов’язки, схожі з обов’язками Business Analyst/Product Owner. Тільки не використовувала стандартні інструменти бізнес-аналітика, а робила все так, як мені було зручно. Тож, зрештою я зупинилася саме на цій професії.


Крок №5. Отримати необхідні знання


Необхідні софт скіли я мала ще до того, як пішла працювати бізнес-аналітиком. Попри це, думаю, що над ними можна працювати самостійно. Натомість хард скіли, яких бракує для обраної професії, можна прокачувати наступними способами.

  • Курси за обраною спеціальністю. Зараз можна знайти навіть безкоштовні варіанти, бо деякі компанії виклали свої курси у вільний доступ.
  • Подкасти.
  • Менторство. Ментор — це велика допомога та підтримка, особливо спочатку. Але під час пошуку ментора важливо не боятися відмов. Я обрала кількох найкрутіших аналітиків і написала їм у LinkedIn. Робила це поступово, не всім одразу, і з третьої спроби отримала згоду. Моя перша менторка — просунута фахівчиня та прекрасна людина, яка допомагала мені в навчанні.  

Загалом в IT доводиться вчитися постійно, адже сама сфера доволі динамічна. Постійно з’являється нова інформація, і було б непогано її знати. Втім, на старті роботи варто зосередитися на чомусь одному. Я зараз проходжу ті курси, знання з яких можу відразу застосувати в себе на проєкті. Так знання відразу конвертуються у практичні навички.


Крок №6. Знайти роботу


Я раджу для початку докласти зусиль та добре заповнити свій LinkedIn-профіль; пошукати IT-компанії, що є на ринку (на мою думку, краще починати з українських IT-компаній, бо західний ринок трохи відрізняється від нашого); знайти ейчарів цих компаній, постукати до них у друзі та запропонувати співпрацю.

Найголовніше в спілкуванні з потенційним роботодавцем — це самому зрозуміти й повірити, що ваш минулий досвід підходить. Я для цього проаналізувала вимоги до бізнес-аналітика: що з цього я вже робила на попередніх роботах, які обов’язки закривала, які зазначені для вакансії навички маю. Також важливо продемонструвати достатній рівень англійської, вміння та бажання постійно покращувати свої знання — усе це важливо для IT-сфери.

Саме так я і знайшла роботу: писала рекрутерам і згодом отримала пропозицію від SoftServe. А вже в компанії на мене чекало постійне навчання та відпрацювання навичок на практиці. У SoftServe мені пощастило знайти ком’юніті крутих фахівців, у яких можна вчитися щодня.


Крок №7. Насолоджуватись усіма плюшками роботи в IT


А саме:

  • можливістю працювати віддалено (спочатку карантин, а потім і воєнний стан показали, наскільки це важливо);
  • можливістю постійно вчитися та розвиватися;
  • можливістю знайти багато знайомих у різних куточках планети;
  • можливістю розслабитись і насолоджуватись підтримкою і турботою про твій настрій, це дає величезний ресурс для саморозвитку.

Як бачите, і після довгої кар’єри в іншій сфері можна зупинитися, оцінити свої вміння та знайти новий шлях — навіть в IT. Ніколи не пізно розвиватися та навчатися нового. І в підсумку такий підхід часто дає чудові результати.

Шукаємо неймовірні кар’єрні історії!

Нас цікавлять ваші професійні повороти, незвичайні випадки й унікальний кар‘єрний досвід. Усе, що навчатиме та надихатиме інших. Якщо бажаєте поділитися — заповніть, будь ласка, коротку форму за посиланням.

Хочете перейти в IT?

У нас на сайті багато вакансій для різних спеціалістів, зокрема і в IT-сфері 👉

Вакансії

Читайте також

Вхід в IT для тих, хто не хоче кодувати: позиції, лайфхаки та корисні ресурси для світчерів

5 професій в IT, де не потрібен досвід роботи

Як стати бізнес-аналітиком в ІТ: поради та ресурси для початківців

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: