Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Світ на карантині: як працюють в Австрії, Нідерландах та США

13.04.20 Истории 8 min reading

Завершуємо публікацію історій українців, які живуть у різних країнах, про те, як проходить їхній карантин, які обмежувальні заходи вживають уряди, які настрої переважають у суспільстві.

Радимо також прочитати першу і другу частину «Світу на карантині».


Австрія

Олександра Ліпман
Олександра Ліпман, менеджерка з інновацій

Про ситуацію в країні / місті

На жаль, Австрія входить в 15-ку країн з найбільшою кількістю інфікованих коронавірусом. На 13 квітня в країні зафіксовано понад 13 000 випадків. На щастя, кількість смертей у порівнянні з кількістю хворих набагато менша, бо тут намагаються протистояти вірусу. 

Карантин у Австрії ввели з 14 березня, відкритими залишились продуктові магазини, аптеки, банки, лікарні та інші організації, які забезпечують життєдіяльність країни. На вулицю виходити можна, проте не можна збиратися групами, довго гуляти в парках, ходити з тими, з ким ви не живете в одній квартирі. Нещодавно заборонили заходити без маски в магазини та аптеки.

Міністр внутрішніх справ Австрії Карл Нехаммер підкреслив, що 95% австрійців дотримуються правил. А за їх порушення поліція буде притягати до кримінальної відповідальності, і вже покарала понад 2800 осіб.

Хто і як працює

Співробітники більшості компаній працюють віддалено. Але поряд з тим, кількість безробітних в Австрії в березні зросла на 50%: плюс 193 533 безробітних порівняно з лютим 2020 року. Зараз рівень безробіття в Австрії складає 12,2%, що є історичним максимумом в післявоєнній історії країни.

Тому тут створили фонд підтримки бізнесу й виділили на нього приблизно 38 млрд євро. А ще запровадили програму короткочасних проєктів: наприклад, курцарбайт (дослівно «коротка робота»). Проєкт передбачає зайнятість громадян всього на 10-20% від колишнього об’єму роботи, але зі збереженням зарплати. Різницю для компаній компенсує уряд. 

Про свою роботу

Я живу у Відні. Працюю менеджеркою з інновацій: співпрацюю з громадськими організаціями (ГО), допомагаю їм перейти в діджитал-сферу й будувати технологічні, цікаві рішення для людей, з якими вони працюють (літніх громадян, осіб з психологічними розладами тощо).

Але зараз моя робота змінилася: в моїй компанії вирішили поставити на паузу деякі проекти — ми продовжимо роботу з громадським сектором восени. А зараз допомагаємо нашим партнерам розібратись з онлайн- та діджитал-процесами.

Про життя на карантині

У мене дім асоціюється з відпочинком, тому спершу було важко працювати й не зваблюватися на серіал. Як я з цим борюся? Маю певні ритуали та домашні справи, які я намагаюся робити зранку в один і той самий час. Наприклад, помити кухню, дістати посуд з посудомийки, застелити ліжко та прибрати свій робочий стіл.  Далі — робота.

Вдома працюю довше, ніж зазвичай. Тому, в пошуках work-life балансу, я почала робити собі перерви і тепер навіть кайфую, коли готую, а тоді обідаю під серіал. До речі, всім рекомендую подивитися чи передивитися серіал «Друзі» — мізки відпочивають після купи негативних новин.

Щодо дозвілля, то час від часу виходжу на вулицю, аби провітритися. У громадський транспорт не сідаю. Походи в магазин, наскільки це можливо, мінімізовую. 

З друзями спілкуємось через відеодзвінок. І це трохи незвично, бо ми цього не робили раніше. 

Про настрій

Першого тижня, коли всі переходили на віддалену роботу, було важко. Відчувала апатію та не мала бажання нічого робити. Проблема була в шаленій кількості інформації. Медіа кожні півгодини робили апдейти. Але вже йде третій тиждень карантину, і я вже звикла.  

Меми, жарти в соцмережах допомагають триматися. Мені дуже подобається фраза про те, що раніше, аби врятувати світ, треба було йти на фронт, а сьогодні для цього достатньо просто сидіти вдома. 


Нідерланди

Анна Євтушенко
Анна Євтушенко, Europe HR compliance specialist

Про ситуацію в країні / місті

У Нідерландах ситуація відносно спокійна. Все працює: аптеки, супермаркети, деякі магазини (в тому числі з одягом). Пекарні і ресторани працюють тільки на виніс.

Громадський транспорт ходить за спеціальним розкладом. Всі заходи і збори людей заборонені до 1 червня. До 28 квітня ходити на вулиці можна тільки по дві людини. І якщо побачать, що десь зібралася компанія, кожного оштрафують на 400 євро. Був випадок, коли навіть за домашню вечірку покарали. Зібралися 10 людей в квартирі — святкували День народження — всіх оштрафували.

Хто і як працює

Більшість компаній перевели людей на віддалену роботу. А ті, хто не зміг, влаштовують ротацію співробітників. Наприклад, троє людей їдуть на роботу сьогодні, троє — завтра.

Багато хто втратив роботу, і зараз отримує лише мінімальну допомогу з безробіття. І це тільки початок. У новинах кажуть, що таких людей вже більше сотні тисяч.

Про свою роботу

Я живу в місті Хорн — це 50 км на північ від Амстердама. Працюю в міжнародній IT-компанії, в сфері управління персоналом. Я HR compliance фахівець, займаюся впровадженням старих і нових норм законодавства. Поки в IT-сфері все добре, бізнес і далі розвивається.

92% співробітників нашої компанії (майже 20 000 людей) працюють віддалено по всій Європі. Решта приходять в офіси на роботу — по черзі.

Проблема є тільки в ергономіці — тобто, як організоване робоче місце вдома. За законодавством, коли ти працюєш віддалено, компанія тобі повинна надати стіл, правильний стілець, хороший ПК з великим монітором тощо. Але сьогодні це ніхто не перевіряє. І компанії не будуть штрафувати, якщо вони не зможуть виконати цю норму закону.

В цілому, роботи менше не стало, а сучасні засоби зв’язку (відеодзвінки, відеоконференції) закривають питання комунікації. Раз на тиждень ми зідзвонюємося з колегами з HR-відділів наших підрозділів у 20 країнах. Це, напевно, єдина зміна в роботі, бо раніше таких дзвінків не було.

Про життя на карантині

Я ходжу кожен день по 5 км мінімум, а на вихідних намагаюся ще більше. Мені дуже подобається процес: ти просто ходиш, заглядаєш в чужі будинки (в Голландії всі вікна відкриті). Так я дізнаюся, як люди живуть, дізнаюся більше про свій район.

Ще на велосипедах катаємося. І на вихідних на машині можемо поїхати в ліс, влаштувати пікнік.

Я співаю в хорі, і наші заняття тепер проходять онлайн в Zoom. Ми збираємося, включаємо камери, всі один одного бачимо і співаємо. Записуємо аудіо (кожен — свою партію), потім висилаємо хормейстерці, вона все це зводить, монтує, і виходить цілісний запис.

Помітила, що нідерландці почали більше купувати настільні ігри, пазли, пристосування для бігу та ходьби. Ще місцеві вішають футболки або плакати з намальованим серцем на свої вікна. Так вони підтримують працівників лікарень. Навіть створюють у фейсбуці групи, де домовляються, коли будуть плескати лікарям або співробітникам супермаркетів. Ось така підтримка.

Про настрої

Якщо чесно, у мене немає ніяких особливих відчуттів. Я почуваюся нормально. Роботу не втратила, є дах над головою, на вулицю виходити можна. Тому і причин для стресу немає. Поки що.

На те, щоб дістатися до офісу і з нього, я витрачала 2,5 години. Думала, якщо працюватиму з дому, то і встигати буду більше. Але ні. Скільки встигала, стільки і встигаю. Це цікаво. Шукаю якийсь вихід і баланс.


США

Софія Швець
Софія Швець, співзасновниця і CEO Let’s Enhance

Про ситуацію в місті

В Сан-Франциско, де я живу, понад два тижні тому ввели суворий карантин. Це вплинуло на швидкість поширення вірусу. Тут набагато менше хворих, ніж у тому ж Нью-Йорку.

Люди досить свідомі, самі сидять вдома. У магазинах, біля кафе, які працюють зараз тільки на виніс, є плакати із закликом тримати дистанцію в черзі.

Про свою роботу

Нашу команду перевели на віддалену роботу три тижні тому. Для нас це було просто, бо і до цього практикували дистанційну роботу. Як не дивно, загальна продуктивність команди зросла.

Ми використовуємо різні канали комунікації. Кожен день зідзвонюємося на короткий стенд-ап і обговорюємо плани на день. Зараз, оскільки нам потрібно рухатися швидше, ми перевели всіх на однотижневі спринти. І кожну п’ятницю обговорюємо, що було зроблено і що плануємо на наступний тиждень.

Використовуємо Zoom, Google Hangouts — для дзвінків, Slack, Telegram — для листувань, Jira — як таск-менеджер.

Про життя на карантині і настрої

Психологічно почуваюся нормально. Звичайно, перший тиждень після введення карантину був трохи складний і стресовий. Я тільки переїхала до США, і у мене ще немає великої кількості знайомих і друзів.

Але зараз я почуваюся добре. Дивлюся різні семінари з саморозвитку, психології. Влаштовуємо відеовечері з друзями. Іноді ходжу прогулятися в магазин, іноді — в парк поруч з будинком.

Читайте також

Все про Zoom: як почати відеорозмову та не стати потім зіркою інтернету

Звільняють чи зменшують зарплату через карантин? Що радять юристи

Як зберігати сили та бадьорість в умовах кризи

Сидите вдома, але готові працювати?

Робота є навіть в умовах, коли весь світ на карантині.

Вакансії

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: