Компании по всему миру пробуют разные форматы работы: кто-то разрешает брать выходные по понедельникам, другие почти всей командой одновременно уходят в оплачиваемый отпуск. Результаты исследования Jooble показывают, что украинские работодатели тоже готовы к экспериментам с рабочим графиком.
Согласно результатам опроса украинских работодателей, чуть больше половины респондентов (52,5%) считают вполне реальной возможность ввести 4-дневную рабочую неделю в нашей стране. Остальные 47,5% уверены, что это будет фиаско.
Тем не менее 71,3% опрошенных компаний готовы не просто порассуждать на эту тему, но даже перейти на такой режим работы в качестве временного эксперимента.
Что будет с зарплатами при таком графике?
Согласно опросу, 87,8% компаний готовы оставить зарплаты на прежнем уровне. Но 12,2% не поддерживают идею и утверждают, что если уменьшается количество рабочих часов, то и оплату нужно сократить.
Почему компаниям может быть выгодно сократить рабочую неделю?
Большая часть респондентов (72%) считает, что переход на 4-дневную рабочую неделю — это возможность сократить административные расходы, оптимизировать бизнес-процессы, повысить лояльность сотрудников, улучшить самодисциплину. Для персонала такое решение — шанс проще решать личные вопросы не в рабочее время.
Исследование проходило с 8 июня по 8 июля 2021 года. В опросе приняли участие 345 украинских работодателей.
Больше о результатах исследования Jooble — по ссылке.
А пока одни думают, другие — уже делают
Как это — работать 4 дня в неделю? Опыт украинской компании Brighta
Читать
