Компанії по всьому світу пробують різні формати роботи: хтось дозволяє брати вихідні по понеділках, інші майже всією командою одночасно йдуть в оплачувану відпустку. Як показало дослідження Jooble, українські роботодавці теж готові до експериментів з робочим графіком.
Згідно з результатами опитування українських роботодавців, трохи більше половини респондентів (52,5%) вважають цілком реальною можливість ввести 4-денний робочий тиждень в нашій країні. Решта 47,5% впевнені, що нічого з цього не вийде.
Ба більше — 71,3% опитаних компаній готові не просто поміркувати на цю тему, але навіть перейти на такий режим роботи — щоправда, у вигляді експерименту.
Що буде з зарплатами при такому графіку?
Згідно з опитуванням, 87,8% компаній готові залишити зарплати на поточному рівні. Але 12,2% не підтримують ідею і стверджують, що якщо зменшується кількість робочих годин, то і оплату потрібно скоротити.
Чому компаніям може бути вигідно скоротити робочий тиждень?
Велика частина респондентів (72%) вважає, що перехід на 4-денний робочий тиждень — це можливість скоротити адміністративні витрати, оптимізувати бізнес-процеси, підвищити лояльність співробітників, поліпшити самодисципліну. Для персоналу таке рішення — шанс простіше вирішувати особисті питання не в робочий час.
Дослідження проходило з 8 червня по 8 липня 2021 року. В опитуванні взяли участь 345 українських роботодавців.
Більше про результати дослідження Jooble — за посиланням.
А поки одні думають, інші — вже роблять
Як це — працювати 4 дні на тиждень? Досвід української компанії Brighta
Читати