Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Від сомельє до фронтенд-розробниці: як я круто змінила професію

07.07.22 Истории Увійти в ІТ 4 min reading

Мене звати Катерина Бєганцева, і я Frontend Developer у міжнародній криптовалютній біржі Kyrrex, а до того 8 років працювала сомельє. Непогано «свічнулась», правда? 🙂 У цій статті я хочу розповісти, як мені вдалося так круто змінити кар’єру. Сподіваюсь, мій досвід стане у пригоді тим, хто ще вагається, чи спробувати себе в IT. 

Від сомельє до фронтенд-розробниці: як я круто змінила професію 1
Катерина Бєганцева


Освіту я здобула досить тривіальну для свого часу — за напрямом «Менеджмент організацій». Втім, жодного дня не працювала у цій професії. Натомість ще студенткою я почала підробляти офіціанткою у ресторанах. Там, слухаючи лекції від сомельє про культуру вина, традиції, технології виготовлення напою, захопилася винознавством. Тоді вперше фокус моєї уваги змістився з університетської освіти на додаткову, непрофільну.

Опанувавши хист сомельє, я почала складати винні карти для ресторанів та інших закладів, відкривала винні бутіки, навіть встигла попрацювати на американських круїзних лайнерах. Коли усвідомила, що більшість напрямів як сомельє я вже спробувала, замислилася, що б ще я могла робити. Хотілося, щоб це було щось кардинальне нове і щоб цією справою було не тільки цікаво, але й вигідно займатися. Так роздуми привели мене до рішення спробувати свої сили в розробці.

Цю сферу зазвичай вважають мегаскладною, наче, щоб програмувати, потрібно навчатися цього мало не з дитинства. Мені було цікаво: що ж там такого складного? Я завжди дотримувалася думки, що кожен здатен навчитися будь-чого, наскільки б складно це не давалося на початку. Питання лише в мотивації, витрачених зусиллях та часі.


Мені казали: «Ти вже застара для IT»


І все ж під час переходу в IT я зіткнулася з поширеними стереотипами. Починаючи від того, що «для роботи в IT потрібно закінчити технічний факультет і молитися на математику», до «ти вже застара для IT». Смішно… Мені не раз пропонували обрати щось легше, але я стояла на своєму. Якщо і з вами відбувається подібна історія, вам треба усвідомлювати, що люди можуть перебувати в полоні стереотипів. Головне — щоб у вашій голові їх не було. Тоді ніщо не стане на заваді в процесі опанування нової для вас сфери діяльності.

Проаналізувавши популярні IT-напрями, я обрала бекенд-розробку. Простіше кажучи, це все, що пов’язане з логікою роботи сайту і відбувається поза браузером користувача. Далі знайшла IT-школу, поспілкувалася з куратором, і він умовив мене спочатку спробувати фронтенд, а вже потім з гарною технічною базою братися за бекенд. Фронтенд-розробка полягає в роботі з користувацьким інтерфейсом та функціями, які працюють на стороні клієнта сайту або мобільного застосунку. Тобто це все, що ви бачите і з чим взаємодієте на вебсторінці.

Дослухавшись до поради куратора школи, я пішла на курс Full Stack, який передбачає спочатку вивчення фронтенду, а потім бекенду. Як зараз пам’ятаю: куратор кілька разів перепитував, чи дійсно я розумію, що буде складно і доведеться багато вчитися. Такий челендж зацікавив мене ще більше. Увесь вільний час я присвячувала IT-курсам. Навіть під час перерв на роботі намагалась щось почитувати. 

Врешті через пів року старанного навчання я завершила курс із фронтенду. Потім близько двох місяців пішло на написання коду в команді. Це був наш спільний фінальний проєкт. А ще через пів року після завершення навчання я влаштувалась на свою першу роботу — Junior Frontend Developer в Kyrrex.


Перша робота в IT — криптобіржа


У команду мене порекомендував знайомий з курсів. Ми разом виконували завдання та ділилися варіантами їх вирішення. Одного дня він запропонував мені пройти співбесіду в Kyrrex. А далі — успішне інтерв’ю, випробувальний термін і омріяний офер. Про криптобіржі я, звісно, чула, але ніколи не вдавалася в деталі, як там все влаштовано. Однак це лише підживлювало мою мотивацію познайомитись зі сферою ближче та зануритися в нові технології.

Сьогодні моя роль у команді полягає в тому, щоб втілювати ідеї клієнтів та напрацювання наших фахівців (маркетологів, дизайнерів, розробникiв) та створювати сучасний, зручний і зрозумілий інтерфейс нашого сайту kyrrex.com. У цьому допомагають знання JavaScript, HTML, CSS. Також активно використовую React, Express.js, Headless CMS, Next.js, інколи стикаюся з Vue.js. Продовжую вивчати й практикувати бекенд, зокрема Java, Spring, Hibernate тощо.


Чи знадобиться попередній досвід?


Коли міняєш професію в дорослому житті, безумовно, багато що доводиться вчити з нуля. Однак життєвий та попередній професійний досвід неодмінно стануть у пригоді. Особливо це відчувається в IT-сфері. Мабуть, тут всім навичкам та знанням (навіть нетехнічним) можна знайти застосування. В моєму випадку це були здатність вбирати багато інформації, бути комунікабельною і відчувати такт. Також важливо розуміти, коли варто проявити більше наполегливості та самостійно шукати рішення якоїсь задачі. Це вміння приходить з досвідом. 

А ще мені дуже допомагає наша команда. Усі мої колеги мають величезний досвід і завжди дають слушні поради. Без перебільшення скажу, що командна підтримка — це ключовий момент в адаптації світчера. Коли у команди на всіх рівнях є чіткий план та бажання розвивати продукт та компанію, а ти — мотивований фахівець, тоді всі сторони зацікавлені у твоїй швидкій адаптації та взаємодопомозі. Чітке усвідомлення своєї ролі в команді дає можливість максимально залучитися у внутрішні процеси компанії. А якщо керівництво довіряє новачку нові завдання, які можуть не входити до переліку його навичок, це однозначно мотивує початківця, дозволяє йому відчути відповідальність і впевненість.


Мої поради для світчерів


1. Прийміть зважене рішення. Чітко визначте для себе, чи справді ви готові до змін. Якщо є невпевненість, тоді варто добре все обміркувати. Коли я почала шукати вакансії на позицію Junior Frontend Developer, мені несподівано почало надходити багато пропозицій, пов’язаних зі минулою роботою. При чому, у хороших працедавців з вищою зарплатнею, ніж я отримувала.

Пам’ятайте: на шляху до змін завжди з’являтимуться обставини, які будуть відволікати вас від поставлених цілей. Питання в тому, чи повернетесь ви назад — до старого звичного життя, чи знайдете в собі сили опанувати нові навички та стати професіоналом в іншій сфері.

2. Визначтеся з напрямом. Якщо ви вирішили піти в IT, я б радила вам розібратися, які є популярні напрями — на кого власне є сенс вчитися. Якщо з першого разу вам не піддалась якась мова програмування, це не означає, що потрібно зупинитися. Можливо, варто спробувати іншу. Просто почніть — лише так ви зрозумієте правильність свого вибору. Світ постійно змінюється, з’являються нові професії, старі — диджиталізуються. Якщо не хочете бути девелопером, в IT-сфері є безліч спеціальностей, не пов’язаних безпосередньо з розробкою. Наприклад, Product та Project Manager, IT Recruiter, Business Analyst. Можливо, ваш попередній досвід виявиться тут дуже корисним.

3. Не опускайте руки. У процесі навчання найскладніше — засвоїти великий обсяг інформації за короткий проміжок часу. І тут важливо не опускати руки, дійти хоча б до середини курсу, а далі стане трохи простіше. Мені теж не все давалося легко. У такі моменти підбадьорювала група, з якою я навчалась.

4. Не прагніть ідеальності. Під час виконання перших комерційних замовлень буває важко подолати в собі новачка і не намагатися робити все ідеально. В IT важливіше розібратися в суті завдання, як безпосередньо ваша робота пов’язана з іншими частинами проєкту. Варто намагатися побачити повноцінну картину, а не лише технічні аспекти свого напрямку. І звичайно ж, ніколи не боятися ставити питання замовнику.

Я розповіла вам свою історію, бо впевнена: якщо люди читатимуть про успішних світчерів, то наша IT-сфера дедалі більше поповнюватиметься чудовими спеціалістами з найрізноманітнішим досвідом. І всі ми зможемо створювати інноваційні продукти та прославляти українських IT-фахівців на весь світ. Тож будьте впевнені у своїх силах, якщо вирішили кардинально змінити своє професійне життя. Проявляйте наполегливість та майте чітку мету — і неодмінно досягнете бажаного.

Шукаємо неймовірні кар’єрні історії!

Нас цікавлять ваші професійні повороти, незвичайні випадки й унікальний кар‘єрний досвід. Усе, що навчатиме та надихатиме інших. Якщо бажаєте поділитися — заповніть, будь ласка, коротку форму за посиланням.

Потрібна робота?

У нас на сайті багато вакансій від крутих компаній в Україні та за кордоном 👉

Вакансії

Читайте інші історії світчерів

Щоб перейти в IT, необов’язково починати з нуля: історія Ольги Шалолашвілі

Стартувати в IT в 35: як шахи, танці та дитина привели мене в тестинг

З міліції та спорту — в геймдев: як тренер став розробником ігор

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: