Почему вместо работы мечты в ІТ-компании я выбрала «нестабильный» фриланс

Пока все больше людей мечтают войти в ІТ, наша читательница Дарья Баталова бросила стабильную работу в ІТ-компании со всеми ее преимуществами, чтобы работать на фрилансе. Как «нестабильный» фриланс может подарить настоящую стабильность и свободу — читайте в истории Дарьи.

Первые попытки фриланса 

Лично я никогда не считала фриланс чем-то серьезным: он ассоциировался у меня исключительно с нестабильностью, низким доходом и сплошными рисками. В то время как идеальная карьера в моем воображении равнялась хорошо оплачиваемой позиции на полную ставку в известной компании, обязательно с «плюшками» типа медицинской страховки и корпоративов.

Но весной 2020 года мое отношение к фрилансу изменилось. Из-за Covid-19 работники по всему миру вынужденно переходили на дистанционку и боялись потерять свое место из-за вызванного пандемией экономического кризиса. Я очутилась среди тех, кому пришлось искать работу в это непростое время. После нескольких десятков отказов (точнее, полного игнора со стороны рекрутеров) я решила зарегистрироваться на международной бирже фрилансеров Upwork, чтобы хоть как-то себя обеспечить.

Я предлагала услуги виртуальной ассистентки, которые могли включать в себя ведение страниц в соцсетях, организацию онлайн-встреч, ведение календаря, поиск информации в интернете, ведение CRM и т.д. Короче говоря — любые незначительные задачи ассистентского характера, которые можно выполнить онлайн.

Чтобы найти первого клиента на бирже, я сделала все возможное. Для начала на 100% заполнила свой профиль. Затем успешно прошла краткий тест от Upwork на понимание работы биржи и получила отметку Rising Talent, которая дает новичкам преимущество: вы оказываетесь в топе аппликантов, откликнувшихся на объявление о работе, что увеличивает ваши шансы быть замеченными клиентом и получить заказ.

Возможно, мне просто повезло, но первый заказ я получила довольно быстро — уже через две недели. Я выполняла роль персональной ассистентки для CEO израильского стартапа, разрабатывающего софт для веб-дизайна: помогала искать инвесторов и контактировать с ними, работала с CRM, вела соцсети. С этим стартапом я проработала больше года, мне очень импонировала дружеская атмосфера в команде и постоянная поддержка. А еще годовой контракт помог мне закрепиться на Upwork.

Вход и выход из украинского ІТ

В конце весны 2020 года я нашла работу, о которой, как мне казалось, мечтает почти каждый — в ІТ-компании. Фрилансерскую деятельность я прекратила, лишь иногда выполняла административную и операционную работу для стартапа из Израиля.

В ІТ-компании я работала на должности операционной и ивент-менеджерки, но примерно за полтора года поняла, что мои понедельники — несчастливые. Компания предлагала прекрасные финансовые условия, которые в то время меня полностью устраивали, но работа — это не только про ресурсы, но и про желание каждое утро просыпаться и выполнять свои задачи с искренним рвением.

Я не чувствовала, что смогу расти и развиваться. Хотела стать проектной менеджеркой, но понимала, что в ближайшее время компания не сможет удовлетворить мои амбиции. Также я осознала, что координация работы офиса и организация развлекательных мероприятий приносят мне больше фрустрации, чем удовольствия, и никак не приближают к моей цели. Я решила отказаться от работы, которая еще несколько лет назад по всем критериям отвечала моему идеальному рабочему месту. Оказывается, что не все, чего мы хотим, нам действительно нужно.

Поиск идеального формата работы

Мне пришлось порефлексировать и дать себе честные ответы на следующие вопросы.

• Что для меня важно в работе с работодателем?
• Какой стиль работы мне нравится?
• Какими людьми я хочу окружать себя на рабочем месте?
• Каков мой идеальный супервайзер?
• Сколько я хочу зарабатывать и сколько хочу работать?
• Чего я действительно хочу достичь в карьере и почему?

Такая рефлексия полностью разрушила мои представления об успешном успехе и карьере в целом. Как вы уже наверняка поняли, идеальным форматом работы для меня оказался фриланс. Мне хотелось максимальной свободы и гибкости, и фриланс мог мне это предложить. А честность с собой помогла не поддаться давлению со стороны окружающих и наконец начать наслаждаться жизнью и собой.

Уже полгода я работаю как фул-тайм фрилансерка, хотя использовать слово «фул-тайм» у меня язык не поворачивается. Во время рефлексии я пришла к выводу, что хочу работать меньше без кардинального уменьшения доходов. Поэтому сейчас я стараюсь работать 20-30 часов в неделю, чтобы оставлять время на изучение языков, спорт, чтение, pro bono проекты и хобби. Но эти 20-30 часов я в полном фокусе, не отвлекаюсь на разговоры или залипание в соцсетях, тогда как на предыдущих работах часть времени занимали разговоры с коллегами, кофе в офисе или другие непродуктивные занятия.

Работа на фрилансе — это как иметь свой бизнес, а мне всегда хотелось попробовать себя в предпринимательстве. Только в моем штате только один сотрудник — я, поэтому теперь я сама должна своевременно подавать налоговую отчетность, обеспечивать себя медицинской страховкой и возможностью взять отпуск или больничный.

В начале моей фриланс-деятельности нужно было некоторое время выстраивать свою репутацию. К счастью, на Upwork вся система отзывов и оценки — прозрачная, поэтому хорошо работаешь = имеешь хорошие отзывы, высокий рейтинг и отметку Top Rated (еще одно преимущество перед другими фрилансерами). Сейчас у меня несколько постоянных клиентов, для которых я выполняю роль проектной и операционной менеджерки. Я планирую работать с ними долгосрочно, поэтому поисками новых клиентов не занимаюсь уже как минимум 4 месяца.

Преимущества и недостатки работы на фрилансе

Не подумайте, что я призываю всех бросать стабильную работу и регистрироваться на Upwork. У фриланса однозначно есть не только плюсы, но и минусы. Но я начну с плюсов, ведь именно они сподвигли меня выбрать этот формат.

➕ Свобода и гибкость. Я сама контролирую, сколько мне работать и когда. Подавляющее большинство моих задач и обязанностей — не «на вчера», поэтому я самостоятельно планирую свой ежедневный график.
➕ Удаленная работа. Во времена пандемии этим, конечно, никого не удивишь, но рано или поздно она закончится, и людям придется вернуться в офисы. Я же решила, что в офис больше не хочу, потому что не вижу в этом для себя ценности. Кроме того, хочу попробовать себя в роли диджитал-номада (человек, который не зависит от физического места работы и ведет мобильный образ жизни — прим. ред.), и фриланс с его непривязанностью к часовым поясам позволит это реализовать.
➕ Динамичность. События на проектах, на которых я работаю или работала на фрилансе, всегда разворачиваются динамично. Каждый день не похож на предыдущий, даже если в качестве операционной менеджерки мне приходится выполнять повторяющиеся задачи. Все равно случаются сюрпризы, к тому же всегда можно предложить усовершенствовать какие-то процессы.
➕ Постоянное и быстрое развитие. Чтобы удержать клиентов, нужно ежедневно развивать свои навыки, предлагать решения, проявлять инициативу и двигаться в ногу со всеми трендами своей отрасли. Для меня это большое преимущество фриланса, ведь здесь у меня каждый день есть возможность углубить свои знания и не стоять на месте. А в перспективе это помогает расширять спектр предлагаемых услуг и почасовую оплату.

Теперь перейдем к недостаткам, но сначала небольшой дисклеймер. Любой недостаток можно превратить в преимущество. Через полгода работы я поняла, что успех определяет наше отношение и реакция на раздражители. Например, если что-то не клеится с клиентом, можно стрессовать, а можно спокойно проанализировать, что пошло не так, поделиться этим с клиентом и найти решение, даже если это означает прекратить сотрудничество.

➖ Нестабильный ежемесячный доход. В противоположность работе фул-тайм, на фрилансе вы не будете получать фиксированную сумму ежемесячно. Это существенный недостаток, но ситуацию можно взять под контроль. Например, определить максимальное количество часов в неделю, которые вы можете посвятить работе, и установить почасовую оплату, которая поможет вам достичь желаемого уровня прибыли. Каждый месяц я подвожу финансовые итоги: сколько удалось заработать, сколько ушло на операционные расходы, довольна ли я результатом. Если не довольна, определяю, что должна сделать в следующем месяце, чтобы увеличить свой доход.
➖ Отсутствие «плюшек». Для работников на фрилансе нет медицинской страховки, корпоративов, новогодних подарков. Кого-то (например меня) это может слегка разочаровать, но и здесь есть выход — спланировать, какими «плюшками» вы сами будете себя обеспечивать, и заложить это в вашу почасовую ставку.
➖ Отсутствие постоянной команды. У фрилансеров нет одной команды, которую они считают своей второй семьей. Но они становятся частью огромного фрилансерского сообщества и могут взаимодействовать с людьми из разных стран, развивать свои навыки английского и совершенствовать знания других культур.
➖ Трудно объяснить родителям и друзьям, чем вы занимаетесь. Это скорее шутка, чем недостаток, но не скрою, что сначала мое окружение несерьезно воспринимало мою работу на фрилансе — как что-то сезонное и временное. Но не забывайте, что мы живем для себя, а не для других. Поэтому если мне комфортно, то и для моего окружения это рано или поздно станет комфортным.

Как бы парадоксально это не прозвучало, но на первый взгляд нестабильный фриланс для меня стал апогеем стабильности. Сейчас я могу контролировать свою прибыль, влиять на то, с кем работаю, когда и какие задачи выполняю, а также определять динамику своего профессионального и личного развития.

Я не отрицаю, что однажды могу снова вернуться к традиционному формату работы в одной компании. Но даже если это произойдет, фриланс все равно останется бесценным опытом и важным этапом в моей карьере. 

Ищем невероятные карьерные истории!

Нас интересуют ваши профессиональные повороты, необычные случаи и уникальный карьерный опыт. Все, что будет учить и вдохновлять других. Если хотите поделиться — заполните, пожалуйста, короткую форму по ссылке.

Читайте также

Фриланс в законе: как легально работать на себя

Чеканную монету вперед: 20 советов фрилансерам от героев фильмов и сериалов

Вольный художник: как дизайнеру стартовать на фрилансе