Кожен третій американець ходить на терапію, щоб поговорити про свого токсичного боса: опитування

Майже третина американських працівників ходять на психотерапію, щоб подолати наслідки взаємодії зі своїм токсичним керівником. Результатами нещодавнього опитування, проведеного у США, ділиться Business Insider. Розповідаємо докладніше.

Результати опитування

В опитуванні взяли участь 1233 працівників. 29% опитаних зізналися, що ходять на психотерапію, аби полегшити свої переживання через взаємодію з токсичним босом. Серед них 31% відсоток мають такого керівника зараз, а 71% принаймні стикалися з токсичністю боса принаймні раз за свою кар’єру. 

Як зазначають дослідники, робота з токсичним босом негативно позначається на психічному здоров’ї працівників:

• 74% респондентів відчувають «недільні страхи» — тривогу перед початком нового робочого тижня;
• 53% кажуть, що їм сняться кошмари, пов’язані з роботою;
• 34% респондентів через свої переживання схильні переїдати та вживати алкоголь. 

А ще токсичний вплив керівника погіршує продуктивність і настрій працівників. Вони можуть навмисно зменшувати свої зусилля та виплескувати розчарування у спілкуванні з клієнтами. Учасники опитування зазначили, що якби їхні керівники підтримували позитивне робоче середовище, то вони б більше викладалися на роботі та були готові брати на себе більше обов’язків. 

Читайте також: Що таке босинг і як діяти, коли не складаються відносини з керівництвом

Як розпізнати токсичного боса 

«Токсичним босом» дослідники назвали керівника, який демонструє такі особливості поведінки: мікроменеджмент, встановлення невиправданих очікувань, непрофесіоналізм і неприступність.