У Бельгії легалізували чотириденний робочий тиждень

Бельгія стала першою країною в ЄС та третьою країною в світі, яка офіційно запровадила чотириденний робочий тиждень як варіант для своїх працівників, — повідомляє Euronews. Розповідаємо, в чому полягає суть нововведення.

Цього тижня набуло чинності розпорядження бельгійського уряду щодо дозволу офіційно працювати чотири дні на тиждень замість п’яти, ухвалене ще в лютому 2022 року. 

Що зміниться?

На відміну від моделей чотириденного робочого тижня, які тестують у Британії та США, за яких кількість відпрацьованих годин зменшується, а зарплата лишається незмінною, кількість годин, які бельгійські працівники повинні відпрацювати за тиждень, практично не зміниться.

За бельгійською моделлю, і держслужбовці, і працівники приватного сектора матимуть вибір: працювати 9,5 години на день протягом чотирьох днів або 8 годин на день протягом п’яти днів. Тобто чотириденний робочий тиждень буде коротшим лише на 2 години.

Уряд сподівається, що ця модель дозволить зробити ринок праці Бельгії більш гнучким, а економіку — більш динамічною. Однак компанії побоюються, що «скорочений» робочий тиждень може спричинити організаційні проблеми, а профспілки передбачають, що такий формат збільшить робоче навантаження працівників.

А що в інших країнах?

Окрім Бельгії, чотириденний робочий тиждень офіційно запровадили також Ісландія й Нова Зеландія. У 2020 році компанія Unilever перевела свій підрозділ у Новій Зеландії на чотириденний графік в якості експерименту на один рік. 

Уряд Іспанії у січні 2021 року  запропонував фінансову підтримку компаніям, які впродовж наступних трьох років переведуть своїх співробітників на 32-годинний робочий тиждень (4 дні по 8 годин).  А 1 січня 2022 року 4,5-денний робочий тиждень ввели в ОАЕ.

В Україні чотириденку раніше протестували IT-компанії Brighta та mcpk. А минулого року провели дослідження, яке показало, що понад 73% українських компаній також не проти спробувати такий формат.