Вебінар «Як побудувати комплексну модель професійного розвитку»

18 квітня у People First Club відбудеться івент, на якому поговорять про те, як побудувати комплексну модель професійного розвитку.

Для кого?

Івент буде корисний для HR, менеджерів та всіх, хто шукає найбільш ефективні рішення для активного розвитку своїх співробітників.

Що буде?

Як вирішити запити бізнесу щодо розвитку співробітників

Ось деякі з запитів бізнесу, які стали драйвером змін в Ciklum:

• Недостатньо кандидатів у воронці найму через іноді завищені вимоги.
• Занадто довгий ланцюжок клієнтських співбесід, на яких клієнт має вплив на відбір кандидатів.

Як народилась ідея розробити власну модель професійного росту і побудови кар’єри. Після оновлення технічних матриць виникли проблеми, які заважали якісно оцінювати та розвивати співробітників. Наприклад, оновлені матриці компетенцій покривали технічні навички, але ще бракувало узгоджених soft skills. Для розв’язання цих проблем вирішили розробити комплексну концептуальну модель розвитку — Career Architecture Framework.

Як виглядає концепція та елементи Career Architecture Framework у Ciklum. Ви дізнаєтесь, на які процеси впливає фреймворк  — від роботи з функціональними матрицями компетенцій до розробки поведінкових індикаторів, які базуються на цінностях. Обовʼязково поговоримо, що потрібно для планування та запуску такого проєкту.

Хто спікерки?

1. Надія Чала, VP of HR at Ciklum.
2. Софія Кузіна, Head of HR CoE at Ciklum.

Внесок: 600 ₴. 50% коштів відправляють на підтримку України. Для учасників People First Club івент безкоштовний.

Реєстрація за посиланням.