Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

В каком формате лучше отправлять резюме? Колонка Артура Федоренко

12.03.20 Поиск работы 4 min reading

Что лучше — .pdf или .docx и кому нужен сайт-визитка? О плюсах и минусах разных форматов резюме рассуждает Артур Федоренко, основатель образовательной платформы для рекрутеров и HR «Точка отбора».

В каком формате лучше отправлять резюме? Колонка Артура Федоренко 1
Артур Федоренко

Выбирая формат резюме, нужно учитывать три основных критерия.

  1. Цель вашего резюме и что вы хотите в нем отобразить. Основная цель резюме —  чтобы вас заметили и позвонили. Поэтому резюме, независимо от типа файла, должно быть емким, структурированным и незабываемым 🙂
  2. Конкуренцию в вашей нише и на позицию, на которую претендуете. Чем выше конкуренция на позицию, тем больше нужно прикладывать усилий: стучать во все двери и быть креативнее других.
  3. Инструментарий, которым пользуется сам рекрутер. Многие компании используют в рекрутинге ATS (Applicant Tracking System — системы отслеживания кандидатов), которые позволяют ускорить и облегчить процесс отбора. Заморачиваться над тем, кто какую ATS использует, не нужно, главное — помнить, что не все работают корректно. Поэтому здесь лучше сильно не экспериментировать и загружать стандартные .pdf или .doc / .docx.


Что лучше — .pdf или .doc / .docx?


Учитывая предыдущий пункт и личный опыт работы с такими платформами, скажу с уверенностью — .pdf. Его легче читать на всех устройствах, он отлично дружит как с ATS, так и с платформами для загрузки резюме.

Но обязательно проверьте, как вы сохранили файл: можно ли копировать текст, переходить по ссылкам, не сохранили ли вы вдруг весь документ цельным изображением (это было бы очень зря).


А что с сайтом-визиткой?


Данный тип резюме не очень распространен среди кандидатов, а зря. Ведь это какое-никакое, но лицо и начало работы над личным брендом. В дополнение вы можете напечатать визитки со ссылкой на собственный сайт. На западе такой подход уже давно используют, пора и нам подтягиваться.

Примеры таких сайтов-визиток: разработчика, продуктового дизайнера, дизайнера, фотографа и бизнес-стратега, виртуального ассистента, копирайтера.


Для кого полезен сайт-визитка и почему:

  • для дизайнеров — если вы решили оформить свое портфолио, на отдельном лендинге можно дополнительно применить свои скилы;
  • для разработчиков — часто можно встретить лендинги с геймификацией, когда кандидат в виде персонажа пробегается по местам работы и зарабатывает очки опыта;
  • для копирайтеров, ведь любой сайт — это текст с картинками, то есть отличный вариант показать свои способности;
  • для остальных специалистов, которым нужно выделиться из толпы.

Важно помнить, что на лендинге в любом случае должна быть возможность загрузить резюме, поскольку не все рекрутинговые ATS могут разложить страницу сайта на соответствующие блоки.

Читайте больше о подготовке резюме

Как правильно составить резюме: пошаговая инструкция

10 ошибок в резюме, которые мешают вам попасть на собеседование

Интервью не будет: 5 ошибок при отклике на вакансию

Готовы отправлять свое резюме?

У нас есть крутые вакансии в топовых украинских и международных компаниях!

Вакансии
Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: