Компанії, які спробували чотириденний тиждень, вже не хочуть працювати «як раніше»

Через рік після проведення великого експерименту з чотириденним робочим тижнем у Великій Британії, більшість учасників продовжують працювати за скороченим графіком, повідомляє Business Insider.

У 2022 році у Великій Британії провели наймасовіший експеримент із чотириденним робочим тижнем, у якому взяли участь понад 60 компаній і близько 2900 співробітників. Серед залучених компаній були онлайн-магазини, анімаційні студії, постачальники фінансових послуг і навіть невеликі продуктові магазини.

Дослідження проводилося за участі Кембридзького університету Великобританії, університету Салфорд та незалежної дослідницької організації Autonomy.

Напередодні експерименту компанії-учасниці зобов’язалися провести двомісячну підготовку для співробітників, яка включала семінари та наставництво, а також підтримку з боку компаній, які вже перейшли на чотириденний тиждень.

Сам експеримент тривав з червня по грудень, за умовами компанії зберігали для співробітників той самий рівень оплати праці.

Читайте також: Як це — працювати 4 дні на тиждень? Досвід української компанії Brighta

Як результат — працівники повідомили, що в них покращився баланс між роботою та особистим життям, зменшився рівень стресу та тривоги й покращилося психічне та фізичне здоров’я.

За словами дослідників, після завершення експерименту 92% компаній-учасниць все ще працюють за скороченим графіком. І більш ніж половина з них заявили, що це остаточне рішення.

«Повернутися до роботи у п’ятницю було б неправильно. Навіть дурістю», — сказав один з генеральних директорів.

Результати цього дослідження загалом збігаються з іншими експериментами останніх років, які вивчали вплив скороченого робочого тижня на продуктивність. І всі вони підтверджують, що маючи додатковий вихідний, працівники й працюють, і почуваються краще.