Всі статті Новини Пошук роботи Увійти в ІТ Кар'єра Історії Розвиток Happy HR Спецпроєкти

За дослідження причин гендерної нерівності на ринку праці присудили Нобелівську премію

10.10.23 Новини 2 хв читання

Цьогоріч Нобелівську премію з економіки присудили американці Клаудії Голдін. Як повідомляє офіційний сайт премії, нагороду їй вручили «за поглиблення нашого розуміння результатів роботи жінок на ринку праці».


Лауреаткою Нобелівської премії з економічних наук 2023 року стала історикиня економіки й фахівчиня з економіки праці, гендерних питань та професорка Гарвардського університету Клаудія Голдін. 

Вона провела перший комплексний розрахунок заробітку жінок та їхньої участі на ринку праці. Дослідження науковиці показують причини змін, а також основні чинники, через які досі зберігається гендерний розрив.

«Жінки значно не представлені на світовому ринку праці і, коли вони працюють, вони заробляють менше, ніж чоловіки. Клаудія Голдін вивчила архіви та зібрала дані зі США за більш ніж 200 років, що дозволило їй продемонструвати, як і чому гендерні відмінності у доходах та рівні зайнятості змінилися з часом», — прокоментували в Нобелівському комітеті.

До слова, Клаудія Голдін у 1990 році стала першою жінкою, яка почала працювати на економічному факультеті Гарварду. Також Голдін є третьою жінкою-лауреаткою Нобелівської премії з економіки за всю історію її вручення.

Читайте також: На подолання гендерного розриву світові знадобиться 131 рік: щорічний звіт ВЕФ

Раніше ми писали, що в травні в Україні презентували Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року. 

Шукаєте освітні й кар’єрні можливості?

Ми розміщуємо найцікавіші в розділі «Можливості»

Переглянути
Розсилка, що розвиває вашу кар'єру

Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: