Перерыв в карьере: как объяснить его в резюме и на собеседовании

Пришло время искать новую работу, но в опыте есть пробел? И вы не знаете, как объяснить его работодателю, чтобы это не помешало будущему трудоустройству? Консультант по вопросам карьеры и автор телеграмм-канала Enjoy In Career Елена Иванчикова советует, как лучше действовать в такой ситуации.

Для начала давайте разберемся, почему может возникнуть длительный перерыв в карьере. Причины бывают очень разные:

• Вы работали долгое время в одной компании, привыкли к ее культуре и коллективу, и теперь, после увольнения, никак не можете подобрать похожее место. Подсознательно, если бывшая компания нравилась, мы будем искать что-то очень похожее.
• Вы были в декретном отпуске. И решили не возвращаться на то место работы, откуда в этот отпуск уходили.
• Вы столкнулись с эмоциональным или психологическим выгоранием и долгое время «руки не поднимались» искать новые карьерные возможности.
• Вы столкнулись с семейными обстоятельствами, которые помешали новому поиску работы.
• Вы попытались запустить свое дело или поработали проектно и поняли, что фриланс — не для вас и нужно возвращаться в компанию.

Это далеко не все причины пропуска в работе, а скорее — наиболее распространенные. Перерыв в работе случается у многих, важно — донести работодателю, что в этом был смысл и логика.

Как описать в резюме пробел в работе?

Здесь важно отталкиваться от причины этого перерыва в карьере и описать его наиболее выигрышно.

Причина — декретный отпуск:

Пишем в блоке ключевой информации о том, что последние два года вы находитесь в декретном отпуске и сейчас готовы со всей отдачей и активной позицией приступить к новым обязанностям и задачам.

Причем, если нет компании, откуда вы шли в декрет, то указываете место работы, даже если последняя дата очень древняя. А если есть компания, где хранятся ваши документы, но вы не планируете возвращаться туда, в резюме указывайте это место работы, как «начало работы в компании — по сей день». Но в блоке с ключевой информацией припишите факт декретного отпуска. Так пропуск в работе не бросается в глаза и, одновременно, наличие декрета вы тоже не скрываете.

Причина — долгие поиски после увольнения с последнего места работы:

Здесь я советую прописывать информацию, как есть. Ищете год — так и пишите. Не стоит скрывать и сокращать этот пробел. Помните, что эту информацию всегда могут проверить через ваших бывших руководителей и представителей HR-службы. То же самое советую и в случае, если причиной пропуска стали семейные обстоятельства или выгорания. В блоке с ключевой информацией в двух предложениях опишите те критерии будущей работы, на которые ориентируетесь сейчас.

Причина — проектная работа, фриланс, свое дело:

Если вы работали на себя, опишите в нескольких пунктах основные функциональные направления, а также, чего вы успели достичь за это время. Важно понимать, что работа на себя — это больше о результатах, чем о процессе. Поэтому сделайте акцент на блоке с достижениями. Здесь хорошо бы «продать» свой опыт на фрилансе как важный для будущей позиции, на которую сейчас ориентируетесь в найме.

На что важно обратить внимание, кроме резюме?

Я считаю, что крайне важно здесь показать вашу мотивацию. Резюме, как ни крути, очень сухой бюрократический документ, тут не до личных мнений. Именно поэтому советую всегда, при любой коммуникации, использовать сопроводительное письмо.

Именно в этом документе вы сможете более подробно описать свою ситуацию и сделать это уже более человеческим языком. Написать о том, как сильно вы хотите найти новый коллектив и поддержку новых коллег. О том, как вы засиделись в декрете и как тянет вас наконец засучить рукава и приступить к профессиональным вызовам и задачам. О том, что все личные вопросы уже решены, и больше ничего не будет вас отвлекать от карьеры.

Словом, сопроводительное письмо — лучший документ для того, чтобы показать вашу внутреннюю мотивацию. На творческие креативные позиции можно даже снять видео. Важно помнить — нужно влюбить в себя работодателя.

Как на собеседовании объяснить перерыв в карьере?

Главный мой совет — подготовиться к интервью. Вы точно знаете, что об этом спросят на встрече. И вопрос будет звучать примерно так: «У вас здесь в резюме указано, что вы работали на последнем месте с 2000 и до 2016 года (например). А дальше что? Как вы объясните такой большой пробел в опыте? Чем вы занимались после ухода из компании?» И здесь ответ должен быть уже готов. От того, насколько уверенно вы его произнесете, будет зависеть дальнейший разговор:

• «В течение последних двух лет я находилась в декретном отпуске, во время которого постоянно читала целевую литературу и даже успела окончить пару онлайн-курсов по своей специализации».
• «Поскольку ранее я занимал достойную должность, и компания моя мне очень нравилась, решил тщательно подойти к поиску работы и выбрать для себя новое место, чтобы остаться в новой компании надолго и показать лучшие результаты».
• «В последние пару лет я работал на себя на фрилансе. У меня многое получилось (здесь важно перечислить несколькими фразами свои результаты), но пришло понимание того, что коллектив очень важен для меня, как и мое присутствие внутри компании. Поэтому сейчас в своей карьере я ориентирована на работу по найму, и планов возвращаться в проектную деятельность нет».
• «Последние полгода-год я решала семейные вопросы: переезжала, восстанавливала здоровье, занималась домашними делами, чтобы сейчас сосредоточиться только на рабочих моментах. Не люблю расфокусировку и считаю, что быть в потоке можно, только когда все остальные сферы жизни в порядке. В моей жизни сейчас все в порядке».

В этом ответе вы должны фактически «продать» этот пробел, показать, что круто на самом деле то, что был такой перерыв. Отвечая, вы должны иметь очень уверенный тон и спокойную мимику. Надо быть приветливым, но непреклонным. При необходимости — отработайте будущее интервью пару раз перед зеркалом, пока сами не поверите.

И помните: на каждый товар есть свой покупатель. Это касается и работы. Поэтому выдыхайте и продолжайте поиск дальше, пока не найдете «свою».

Читайте также

10 ошибок в резюме, которые мешают вам попасть на собеседование

Есть ли смысл повторно отправлять резюме в компанию?

Что говорить на собеседовании о причинах увольнения?