Дівчата-зумерки поступово відходять від культури нескінченої продуктивності та масово переходить до концепції “snail girl” («дівчина-равлик») — підходу, що заохочує працювати повільніше, берегти себе та ставити на перше місце власний комфорт.
Термін “girlboss” («дівчина-бос»), який колись символізував амбіції міленіалок, сьогодні втрачає актуальність. Після появи трендів «Мінімальний понеділок» і «Тихе звільнення», молоді фахівчині дедалі частіше відмовляються від гонитви за досягненнями.
Їхня нова героїня — “snail girl”. Цей підхід пропонує не поспішати та працювати у власному ритмі, пише Fortune.
Читайте також: Коли продуктивність стає токсичною та як це виправити?
Ідею представила австралійська дизайнерка Сієнна Людбі, засновниця бренду аксесуарів Hello Sisi. Вона пояснює: “snail girl” не припиняє працювати — вона просто не чинить надмірного тиску на себе та ставить баланс між роботою й життям на перше місце.
Концепція народилася після п’яти років життя в режимі «girlboss», коли Людбі працювала безперервно та прагнула успіху за будь-яку ціну. Вона зізнається, що згодом побачила «тріщини» у такому способі життя та зрозуміла — успіх більше не є головною метою. Так з’явилася її внутрішня “snail girl”, що навчає бути повільнішою й добрішою до себе.
«Дівчина-равлик не поспішає і творить у своєму темпі. Світ навколо прискорюється, але її це не хвилює. Вона йде своїм шляхом, і, можливо, цей шлях веде лише додому — назад у ліжко», — ділиться своєю філософією Сієнна Людбі.
Читайте також: Від білки до равлика: як уповільнитися й не нашкодити кар’єрі
Дослідниця розвитку кар’єри Дженніфер Люк з Університету Південного Квінсленду пояснює популярність тренду високим рівнем вигорання серед працівників. За її словами, багато людей замислюються, навіщо вони постійно перевантажують себе.
Кар’єрні експертки також наголошують — уповільнення не знищує амбіцій. CEO консалтингової компанії City CV Вікторія Маклін зазначає, що поєднання “girlboss” та “snail girl” може зробити кар’єру більш стійкою. На її думку, баланс дозволяє працівникам бути продуктивнішими й почуватися краще як на роботі, так і вдома.
Читайте також: Серед молоді набирає популярності новий тренд — «мікропенсія»
Кар’єрна коучиня Наталі Трайс додає, що сьогодні багато бізнесвумен обирають шлях, де не потрібно постійно доводити свою цінність. Вона наголошує: кар’єра — це марафон на десятиліття, а не забіг на швидкість, і повільніший темп не означає відмову від мрій.
Шукаєте нову роботу?
Заповніть свої кар’єрні вподобання, і наша система метчингу підбере найбільш релевантні вакансії за вашим запитом
Вакансії