Кар’єрні радники займуться наданням якісних послуг із планування кар’єри, враховуючи потреби роботодавців та майбутніх працівників.
В українських центрах зайнятості з’явиться нова посада: кар’єрний консультант. Окрім того, будуть впроваджені індивідуальні плани надання послуг із працевлаштування.
Відповідну постанову Кабінет міністрів затвердив 19 вересня. Вона набуває чинності з січня 2019 року.
Що зміниться?
1) Впроваджується посада кар’єрного радника, який забезпечить індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості та якісне надання послуг із планування кар’єри, враховуючи потреби роботодавців і тих, хто шукає роботу.
2) Буде введено профілювання безробітних і шукачів роботи для оцінки можливості їх працевлаштування, враховуючи навички і кваліфікацію, та надання адресних послуг для повернення таких осіб на ринок праці.
3) Впровадження індивідуальних планів надання послуг із працевлаштування. Такий план буде спільною програмою дій кар’єрного радника і зареєстрованого безробітного. Він буде складатись зі спільних зобов’язань обох сторін щодо пошуку роботи.
В Мінсоцполітики зауважили, що нововведення не потребує додаткових коштів з держбюджету.
