Вміння подобатися людям допомагає не лише у кар’єрному зростанні, а й у процесі пошуку роботи. Експерти з коучингу та психології поділилися хитрощами, які допоможуть успішно пройти співбесіду та підвищать шанси на отримання job-оферу.
Роботодавці часто обирають кандидатів, з якими знаходять спільну мову, навіть якщо вони трохи менш досвідчені за інших претендентів на посаду, зазначає психологиня та коучиня Шерон Гроссман. А психологиня Закарі Гіндер, яка спеціалізується на питаннях зниження стресу, радить приділяти особливу увагу підготовці до інтерв’ю. Це допоможе відчувати себе більш впевнено та спокійно.
Експертки також розповіли про інші психологічні трюки, які підвищать шанси на метч із роботодавцем.
1. Візуалізуйте успішну співбесіду
Дослідження показують, що уявлення бажаного результату допомагає краще до нього підготуватися.
Перед співбесідою закрийте очі та уявіть кожен її етап: від рукостискання до відповідей на запитання, радить психологиня Закарі Гіндер. Це допоможе почуватися впевненіше та природніше.
Читайте також: 7 ознак, що співбесіда пройшла успішно: описує HR-фахівець з 35-річним стажем
2. Перетворіть хвилювання на ентузіазм
Легке нервове збудження перед співбесідою — це нормально. Ба більше, невеликий рівень стресу навіть покращує продуктивність.
Замість того щоб намагатися приховати хвилювання, трансформуйте його в енергію. Покажіть, що вам дійсно цікава ця робота. Ваша відкритість і ентузіазм можуть бути заразливими для інтерв’юера, зазначає Шерон Гроссман.
3. Додавайте позитивний акцент
Якщо вам ставлять складні запитання, наприклад, чому ви залишаєте попередню роботу, уникайте негативу. Наприклад, замість скарг можна сказати: «У нас виникли розбіжності, які неможливо було вирішити».
Потім переведіть фокус на роботодавця, запитавши про корпоративну культуру компанії.
Читайте також: Рекрутери поділилися улюбленими запитаннями для співбесід та порадили, як на них відповідати
4. Підлаштовуйтеся під інтерв’юера
Не варто удавати з себе іншу людину, але підкреслювати спільні риси з інтерв’юером — гарна тактика.
Якщо він енергійний, спробуйте підлаштуватися під його ритм. Дослідіть культуру компанії заздалегідь і робіть акцент на відповідних рисах: якщо важлива командна робота, розповідайте історії про співпрацю.
5. Не бійтеся вразливості
Іноді на співбесіді щось може піти не за планом. У такому разі не панікуйте, а відкрито зізнайтеся: «Перепрошую, можна почати спочатку? Я трохи розхвилювався і не висловив думку як слід».
Це не тільки продемонструє вашу щирість, а й покаже, що ви вмієте брати відповідальність за свої слова.
Читайте також: Червоні прапорці на співбесіді: як зрозуміти, що з роботодавцем щось не так
6. Пам’ятайте, що ви теж проводите співбесіду
Роботодавець обирає вас, але і ви обираєте роботодавця. Ставте питання про робочу атмосферу та умови, щоб зрозуміти, чи дійсно цей варіант вам підходить.
Якщо відчуваєте, що місце не ваше, важливо пам’ятати: завжди будуть інші можливості.
Попереду співбесіда?
Наш онлайн-гайд «Як успішно пройти співбесіду» допоможе якісно підготуватися до інтерв’ю, влучно відповісти на запитання рекрутера та отримати роботу мрії.
До гайда