Всі статті Новини Пошук роботи Увійти в ІТ Кар'єра Історії Розвиток Happy HR Спецпроєкти

Уявіть, що ви марсіанин: 10 дивних запитань на співбесідах та для чого їх ставлять

15.08.24 Пошук роботи 8 хв читання

Ми звикли, що на співбесідах переважно запитують про освіту, професійний досвід та кар’єрні плани, проте буває не тільки так. Часом роботодавці цікавляться вкрай несподіваними речами, і здається, що в цьому немає жодного сенсу. Зібрали підбірку дивних запитань на інтерв’ю, пояснюємо, з якою метою їх ставлять, та наводимо варіанти відповідей.


1. Що б ви зробили, якби раптом виграли в лотерею мільйон доларів?


Це улюблене запитання інтерв’юерів, які прагнуть здивувати та збентежити своїх кандидатів.

Напевно, ви вже думали про це раніше і схилялися до того, що обрали б ні дня не працювати;) У межах співбесіди така відповідь прозвучить недоречно, тож варто придумати щось цікавіше та далекоглядніше. І не забути підкріпити це аргументами, заснованими на вашій мотивації, інтересах і кар’єрних планах.

Часом влучна відповідь на це запитання може стати вирішальною у виборі кандидата на позицію. Про один із таких випадків розповіла користувачка LinkedIn Поліна Левицька. Її знайомий бізнесмен шукав людину на керівну посаду і запитував пошукачів про такий гіпотетичний виграш. Більшість обирала досить типові речі — покупку квартири, витрати на лікування, інвестування в бізнес. Тільки кілька людей запропонували щось нетривіальне і при цьому докладно аргументували своє рішення. 

Згодом авторка допису написала продовження історії. Як виявилося, на посаду взяли людину, яка відмовилася б від грошей, адже здатна заробити їх сама. Звісно, рішення щодо наймання ухвалили не суто через цю відповідь, але вона допомогла зрозуміти психотип кандидата і виділила його серед конкурентів.


2. Що б ви зробили, якби були єдиним, хто вижив у авіакатастрофі?


Таке запитання ставлять пошукачам у компанії Airbnb. Воно є поведінковим за своїм типом і перевіряє креативність кандидата, його дотепність та навіть цінності. Правильної відповіді немає, але рекрутер зверне увагу на напрям думки — ви зосереджуйтеся на своїх емоціях, практичному розв’язанню проблеми чи взагалі перевертаєте ситуацію з ніг на голову.

Це запитання є на сторінці компанії на Glassdoor, тож можна почитати відповіді користувачів. Деякі з них досить дотепні:

  • «Я б порадів, що цього разу летів без пасажирів».
  • «Я б обтрусився та пішов на співбесіду».
  • «Подав би до суду на виробника літака і не відповідав на подібні дурні запитання на співбесідах до кінця свого життя».

Попереду співбесіда?

Наш онлайн-гайд допоможе всебічно підготуватися до інтерв’ю та отримати омріяний офер

До гайда


3. Ви більше мисливець чи збирач?


Це запитання чекає на фахівців, що подаються на вакансії компанії Dell, лідера у галузі розробки й виробництва комп’ютерних систем. Кандидатові треба віднести себе до однієї з категорій, які ми не використовуємо для поділу людей у сучасному суспільстві. Воно змушує покопатися у своїх знаннях з історії, зіставити різні типи особистостей та їхні навички й аргументовано зарахувати себе до якоїсь групи.

Ось деякі з популярних на Glassdoor відповідей:

  • «Насправді це гарне запитання. Мисливці “запрограмовані” на те, щоб подовгу фокусуватися на одному завданні та виконувати його якнайкраще, збирачі ж здатні працювати в режимі багатозадачності, проте вони не заглиблюються у свої завдання. Тож я думаю, що відповідь залежить від посадової інструкції».
  • «Ні те, ні інше. Я ватажок!»
  • «Я збирач, коли мій напарник мисливець, і мисливець, коли мій напарник збирач. Отакий баланс».


4. Хто б знявся у кінострічці про ваше життя?


Те, кого ви оберете на головну роль, може багато чого розповісти про ваші скромність, амбітність чи почуття гумору. А ще стане зрозуміло, чи вже «написаний» ваш сценарій  — як у запитанні про те, ким ви бачите себе через 3–5–10 років.

За допомогою такого запитання рекрутер чи хайринг-менеджер зможуть оцінити ваші кар’єрні плани та креативність у розв’язанні завдань.

image 5
  То ти хочеш сказати, що я маю вихідний до кінця тижня?


5. Що б ви взяли з собою на безлюдний острів і чому?


У компанії Urban Outfitters, що спеціалізується на виробництві одягу та товарів для дому, завжди ставлять це запитання. Воно є показником того, як кандидати приймають рішення та якими є їхні цінності. 

Те, що ви оберете, — базові інструменти для виживання чи особисті речі — розповість інтерв’юеру про ваш спосіб мислення. А от перелік конкретних предметів покаже, що для вас є найважливішим.

Читайте також: Розуму палата: як та навіщо розвивати аналітичне мислення


6. Ви обрали б битися з однієї качкою розміром із коня чи зі 100 конями розміром із качку?


Вірите ви чи ні, але це запитання справді ставили на співбесідах — в американській мережі супермаркетів Wholefoods, що є частиною Amazon. На Glassdoor пошукачі пропонують як жартівливі, так і серйозні варіанти відповідей на нього (причому думки розділилися):

  • «Одна качка розміром з коня, бо ж уявіть, скільки це засмаженої качки!».
  • «Завжди слід розбирати занадто складні завдання на дрібніші, тож відповідь очевидна».
  • «Розглядаючи коня як велику проблему, а качку як маленькі, я б обрав розв’язати одну велику проблему, а не мати справу зі 100 маленькими».


7. Як би ви розв’язували проблеми, якби були марсіанином?

Це запитання ставлять на співбесідах в Amazon, і, як не дивно, воно перевіряє не навичку розв’язання проблем (оскільки вони невідомі), а креативність та кругозір кандидата. Зокрема, воно демонструє, наскільки пошукач може вільно і творчо мислити в стислі терміни та під тиском.

Оскільки ви марсіанин, то звикли стикатися з іншими повсякденними проблемами, ніж люди на Землі. Тож нешаблонність вашої відповіді продемонструє яскравість вашої уяви.


8. Що ви думаєте про садових гномів?


Безглузде й трохи смішне запитання, яке ставлять на співбесідах в американській мережі продуктових магазинів Trader Joe’s. Насамперед воно покликане розслабити кандидата, зрозуміти, якою він є особистістю та, відповідно, чи допасовується він до корпоративної культури роботодавця. 

Наприклад, якщо в компанії цінують почуття гумору і звикли до саркастичних коментарів, то можуть очікувати почути від пошукача щось на кшталт: «Якби я міг влаштуватися на таку роботу, то навряд би сьогодні базікав із вами».


9. Вам подарували слона, проте ви не можете його ні віддарувати комусь, ні продати. Що будете з ним робити?


Це запитання ставлять у компанії з розробки програмного забезпечення ConnectWise, і воно виявляє навички аргументування кандидата. Звісно, тут немає правильної відповіді, проте можна поспостерігати, як кандидат мислить, виокремлює найголовніше та розв’язує проблеми. 

Наприклад, людина може запропонувати: «Оскільки у мене недостатньо місця для слона, я відправлю його у відпустку» або ж «Я нагодую його, а потім поїду на ньому верхи на роботу».

Читайте також: Як комплексно вирішувати проблеми і чому це важливо для кар’єри


10. Чому каналізаційні люки круглі?


Швейцарський міжнародний інвестиційний банк UBS ставить це запитання тим, хто претендує на посаду операційного менеджера. Його завдання — зняти напруження під час розмови та розслабити кандидата, проте водночас воно перевіряє спосіб мислення та рівень інтелекту пошукача. 

Вдумливий кандидат спробує знайти логічне пояснення, наприклад: «Кругла кришка не може провалитися крізь отвір для технічного обслуговування. А от кришка будь-якої іншої форми може — кутом або боком. Крім того, кругла кришка легко встановлюється, і її можна зняти без особливих зусиль».


Для підготовки статті були використані матеріали сайтів Glassdoor, Jobteaser, Hubspot, Business Insider, LinkedIn.

Шукаєте роботу?

У нас на сайті багато вакансій на будь-який смак для фахівців різних професій 👉

Вакансії

Читайте також

Етапи співбесіди: що чекає на кандидата, чиє резюме сподобалось компанії

10 прикладів нестандартних запитань на співбесіді та що вони приховують

За крок від офера: 7 безплатних онлайн-тренажерів для співбесід

Розсилка, що розвиває вашу кар'єру

Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!
0
Ми любимо ваші думки, будь ласка, прокоментуйте.x

Дякуємо!

Тепер редактори знають.