Всі статті Новини Пошук роботи Увійти в ІТ Кар'єра Історії Розвиток Happy HR Спецпроєкти

Прокачатися у пошуку та наймі: 33 ресурси для рекрутерів

17.09.21 Кар'єра 10 хв читання

Продовжуємо ділитися корисними посиланнями для представників різних професій в рубриці «Ресурси для прокачки». Ми вже склали підбірку для фінансистів-початківців, а сьогодні розповімо, що допоможе прокачати знання і навички рекрутерам.

Списком книг, фільмів, серіалів, відео та подкастів поділилася tech рекрутерка компанії ITExpert Марина Олениченко. Добірка буде корисна сорсерам, рекрутерам, HR-менеджерам і всім, хто бере участь у підборі персоналу.

ava 1
Марина Олениченко

⚡Корисні інструменти

  • Crunchbase
    Зручний сайт, де можна знайти інформацію про фінансування й інвестиції, які отримують компанії. Знадобиться, щоби підкреслити сильні сторони вакансії / роботодавця.
  • SimilarWeb
    Простий у використанні інструмент, який надає аналітику по різних сайтах. Допомагає дізнатися більше про сильні сторони продукту. IT-фахівці люблять працювати над популярними ресурсами (особливо, якщо вакансія в Ecommerce). Якщо ви розповісте, що трафік MakeUp налічує п’ять мільйонів користувачів на місяць, вакансія автоматично стане більш привабливою.
  • Glossary Tech (розширення для Chrome)
    Пояснює найрідкісніші назви технологій простою мовою. Підкреслює технічні терміни відразу на сторінці браузера, тому вам не потрібно гуглити, що ж означає та чи інша технологія.
Rekruter1
Як виглядають підказки Glossary Tech

Більше інструментів, які використовують в роботі рекрутери →

Читати


⚡Surfимо інтернетом

  • SHRM
    Сайт організації Society for Human Resource Management корисний тим, кому цікава тема HR та рекрутингу. Тут ви знайдете інформацію, як підготуватися до здачі іспитів для членства в організації, дізнаєтеся результати досліджень в HR, новини про конференції тощо.
  • SocialTalent
    Блог розповідає про соціальний рекрутинг (актуальна зараз тема). Тут ви знайдете чимало корисної інформації про побудову культури рекрутингу.
  • RecruitingBlogs
    Тут багато матеріалів про рекрутинг: від простих лайфхаків до серйозних досліджень і освітніх матеріалів.
  • Undercover Recruiter
    На ресурсі розповідають про рекрутинг з точки зору роботодавця, рекрутера і кандидата. Кожен знайде щось для себе.


⚡Поtelegramимо?

  • ITExpert_Recruiting
    Це канал IT-рекрутингової компанії ITExpert. Там ви знайдете поради з рекрутингу та сорсингу від практиків сфери.
  • HR Лайфхак
    Професійний ресурс для HR і рекрутерів з корисними матеріалами, порадами та інформацією про курси.
  • HR-events
    Новини про онлайн і оффлайн заходи на тему рекрутингу та HR.
  • Танцюй вальсами (навколо кандидатів)
    Жарти, невимушені історії й трохи навчальних новинок — все це ви знайдете на затишному каналі для HR-фахівців. Автор нагадує, що робота — не тільки про формальності.
  • Канал g-mate для рекрутерів
    Лайфхаки, які допоможуть в сорсингу й оцінці навичок кандидатів.


⚡Що послухати?

  • «Продуктовий рекрутинг» (Ліна Калиш)
    Рекрутерка з 10-річним досвідом ділиться порадами й тонкощами успішного підбору.
    Де послухати: Google Podcasts.
  • Хантфлоу Insight
    Інтерв’ю з представниками HR-індустрії, цікаві історії про їхній досвід, помилки та важкі рішення.
    Де послухати: Google Podcasts, Apple Podcasts, SoundCloud.
  • Відпрацюй мене повністю!
    Цей подкаст розповідає, як будувати кар’єру в сучасних реаліях.
    Де послухати: Apple Podcasts.
  • Завтра хмарно
    У подкасті звучать нагальні та цікаві теми: від професійних порад до роздумів на тему «Чому в IT такі високі зарплати?».
    Де послухати: Soundcloud, Apple Podcasts.
  • Хабр Подкаст
    Подкаст редакторів платформи «Хабр», там вони обговорюють новини в IT.
    Де послухати: Apple Podcasts, Google Podcasts, SoundCloud тощо.
rekruter2
Теми, які обговорюють в подкасті «Завтра хмарно»


⚡На що звернути увагу на Youtube?

  • People first club
    Професійна спільнота рекрутерів і HR-ів IT-сфери. На каналі ви знайдете свіжі погляди на підбір IT-кадрів.
  • Hurma
    Канал про рекрутинг, HR і автоматизацію.
  • LinkedIn Talent Solutions
    Офіційний канал LinkedIn, на якому опубліковані відео з думками експертів, кейси різних компаній і навіть деякі гумористичні ролики на тему рекрутингу.
  • HR API
    Канал належить організаторам конференції для HR-фахівців у сфері IT, на ньому публікують записи лекцій з цього івенту.
  • Mike Pritula Academy
    Канал містить багато записів вебінарів на різні теми по HR і рекрутингу. Є інформація про компетенції, метрики і аналітику, оцінку й управління кадрами.
  • Fireship
    Цей канал корисний саме для IT-рекрутерів. Він розповідає про різні технології в коротких роликах. Всі відео англійською мовою.
rekruter3
Що обговорюють на youtube-каналі “People first club”


⚡ Що подивитися?

  • Фільм «Рекрут» (2003)
    Фільм розповідає про те, як досвідчений спецагент ЦРУ знаходить молодого програміста і переконує його піти на службу. Щоб умовити хлопця стати найманим працівником, рекрутер використовує різні психологічні прийоми.
  • Серіал «Мільярди» (2016)
    Серіал показує захопливу історію боротьби між кмітливим федеральним прокурором Чаком Роудсом і успішним мільярдером Боббі Аксельродом. Протистояння закону і бізнесу — головна сюжетна лінія серіалу. Кар’єрні перипетії недооцінених співробітників, проблема лояльності до компанії, а також хедхантинг — все це буде цікаво для рекрутера.
  • Фільм «Мисливці за головами» (2009)
    Стрічка розповідає про 35-річного рекрутера, який допомагає великим організаціям наймати топменеджерів. Прекрасний приклад того, як потрібно наймати талановитих співробітників і які підходи використовувати для executive search.
  • Фільм «Кадри» (2013)
    Це комедійна стрічка про двох комівояжерів, які вирішують податися на стажування в Google. Фільм демонструє, як проходить процес співбесід у великій компанії.
rekruter4
Як моменти із серіалу «Мільярди» перетворюють на меми


⚡ Що почитати?

  • «Хто. Вирішіть вашу проблему номер 1», Ренді Стріт, Джефф Смарт
    Погляд на рекрутинг з точки зору бізнесу. Книга розповідає, як ефективніше проводити відбір персоналу, які є етапи, критерії відбору, а також дає універсальні підказки рекрутерам.
  • «Рекрутинг на 100%», Ільгіз Валінуров
    Спеціаліст з рекрутингу ділиться кейсами зі своєї практики: як знайти кращих кандидатів, стати бажаним роботодавцем, професійно провести інтерв’ю тощо.
  • «Знайти розумного: Як перевірити логічне мислення і творчі здібності кандидата», Вільям Паундстоун
    Книга розкриє тонкощі оцінки розумових здібностей кандидата. Дає приклади нетипових питань для інтерв’ю, наприклад: «Як без ваг дізнатися вагу реактивного авіалайнера».
  • «Інтерв’ю при відборі. 58 найкращих питань з практики найбільших компаній світу», Джон О’Ніл
    Ставити правильні питання — одна з ключових навичок рекрутера. Книга допоможе розвинути цей скіл і навчитися аналізувати відповіді кандидатів.
  • «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину», Світлана Іванова
    Ця книга допоможе сформувати необхідну базу в рекрутингу. Авторка на прикладах пояснює, які компетенції важливі в певній сфері і як перевірити їх, не витрачаючи купу часу.
  • «Енциклопедія рекрутингу, або Як знайти чорну кішку в темній кімнаті», Людмила Малиновська
    Авторка книги пропонує покрокові інструкції і ефективні прийоми для підбору, дає готові форми і анкети, які допоможуть в роботі.

Сподіваюся, що ця добірка ресурсів стане вам в пригоді. Не зупиняйтеся в розвитку, особливо, якщо працюєте IT-рекрутером😉

Шукаєте роботу в HR-сфері?

У нас багато вакансій для рекрутерів та ейчарів 👉

Вакансії

Читайте також

Як шукати й наймати ІТ-фахівців в умовах високої конкуренції?

Рекрутинг здорової людини: як рекрутерам та кандидатам налагодити стосунки

Чому ваша вакансія не приваблює кандидатів? 6 можливих помилок

Розсилка, що розвиває вашу кар'єру

Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!
0
Ми любимо ваші думки, будь ласка, прокоментуйте.x

Дякуємо!

Тепер редактори знають.