7 ошибок, которые мешают вам найти любимую работу

Ищете работу, но счастливые понедельники все не находятся? Проверьте, не допускаете ли вы эти семь ошибок во время поисков — возможно, именно они тормозят ваше успешное трудоустройство.

Ошибки на этапе подготовки

Что делает большинство людей, как только решает найти работу? Собственно, начинает искать работу — мониторить тематические ресурсы и рассылать резюме. Мы же советуем больше времени уделить подготовительному этапу, чтобы понять, какую именно работу вы ищете и что уникального можете предложить рынку.

Не разобравшись с этим сначала, вы рискуете найти не ту работу, о которой на самом деле мечтаете, или вообще ее не найти, так и не поняв почему.

Каких ошибок следует избегать на этом этапе?

1. Не проанализировать ситуацию «здесь и сейчас»

Если вы решили сменить место работы или профессию, не спешите действовать. Отложите размышления о том, чем заниматься дальше, а взамен разберитесь, что происходит здесь и сейчас. Для этого дайте себе честные ответы на следующие вопросы.

• Почему вы решили уволиться с предыдущего места?
• От чего вы хотите избавиться на новой работе, а что сохранить?
• Не выгорели ли вы? Возможно, вам достаточно качественного отдыха, а не кардинальной смены профессии?
• Точно ли проблема в работе? Возможно, вы чувствуете себя некомфортно из-за нерешенных вопросов и конфликтах в других сферах?

Конечно, лучше разобраться с этими вопросами еще до увольнения. Вдруг окажется, что все проблемы можно решить, например, просто поговорив с руководством. И не нужно будет начинать непростой путь поиска новой работы.

2. Не определиться, что именно вы ищете

Искать то, не зная что — задача не из легких. А откликаться на десятки вакансий из разных сфер без всякой стратегии — похоже скорее на срочный поиск подработки, чем любимой работы.

Составьте перечень важных лично для вас критериев, по которым вы будете выбирать работу: что это должно быть в плане сферы / должности / компании, какой график работы, команда, карьерные перспективы и тому подобное.

Без этого вы не будете понимать, на какие предложения стоит тратить свое время, а на какие — нет. Кроме того, работа мечты может потребовать специфических знаний или опыта, которые еще нужно получить, прежде чем подаваться на вакансию. Например, международные организации (ООН или ЮНИСЕФ) предпочитают кандидатов, которые работали волонтерами. То есть за один день такой пост не получить. А чтобы подготовиться, нужно четко понимать, что вы хотите получить на выходе.

3. Не проанализировать свои сильные и слабые стороны

Без этого вы не сможете спозиционировать себя как специалиста и «продать» будущему работодателю. Проанализируйте, какой вы специалист — сделайте ревизию всего своего опыта в контексте той работы, которую вы сейчас ищете.

Выделение своих сильных сторон поможет понять, что уникального вы можете предложить рынку, на чем стоит делать акцент, предлагая себя на вакансию — это могут быть знания, виртуозное владение определенным инструментом или личные качества. А понимание своих слабых сторон сформирует зоны для развития и совершенствования.

4. Не позаботиться о подушке безопасности

Поиск любимой работы может занять несколько месяцев. А если нужно найти свое призвание или кардинально сменить сферу — и полгода или даже целый год. В течение этого времени придется вкладывать немало ресурсов (как материальных, так и психологических) в обучение, технику, новые проекты, поиск работы и тому подобное.

Поэтому прежде чем ступить на этот путь, убедитесь, что у вас достаточно времени, денег, внутренних ресурсов и поддержки близких вам людей для поисков — это и будет ваша подушка безопасности.

Ошибки при поиске

Искать работу — это тоже своего рода работа, которую нужно выполнять добросовестно, чтобы достичь желаемых результатов. Счастливые понедельники трудно найти, если вы пассивный искатель, который просто выложил резюме на сайте и ждет у моря погоды. Стоит, наоборот, задействовать все возможные каналы и приложить максимальные усилия.

Каких ошибок следует избегать на этом этапе?

5. Забыть о нетворкинге

Сегодня связи решают очень много. Настолько много, что быть интровертом — больше не отмазка.

Некоторые вакансии не выкладывают на job-сайты, а предлагают знакомым или постят в соцсети. Для работодателя это дешевле, требует меньше усилий, а вероятность найти при этом «своего» человека — достаточно высока. И чем шире круг ваших контактов, тем больше шанс, что вы первым узнаете о крутой вакансии.

Советуем поддерживать как можно больше контактов со сферы, которая вам интересна, следить за HR-менеджерами и сотрудниками компаний, в которых вы хотите работать, знакомиться с экспертами, которые вас вдохновляют, и читать лидеров мнений. Тем более, что способов найти нужные знакомства сегодня очень много: конференции и лекции, Facebook и LinkedIn и даже специальные нетворкинг-встречи.

6. Не уделить достаточно времени подачи на вакансию

Подача на вакансию — это ваше первое знакомство с работодателем, от которого зависит, дадут ли вам шанс проявить себя. Поэтому каждый ее элемент должен быть продуманным.

Резюме — правильно составленное, подписанное вашими инициалами, аккуратно оформленное и адаптированное для каждой вакансии: только с релевантным опытом и навыками.

Сопроводительное письмо — отдельное для каждой подачи, написанное под конкретную вакансию и компанию, которое не дублирует резюме, но отвечает на вопрос, почему именно вы нужны этой компании, а она — вам.

Перед подачей убедитесь, что вы выполнили все условия работодателя — прикрепили все файлы и ссылки, добавили портфолио при необходимости и не наделали орфографических ошибок.

7. Не готовиться к собеседованию

То, насколько хорошо кандидат подготовился к интервью, много говорит о его мотивированности. Это не значит, что вы будете выглядеть искусственно или неискренне. Хорошая подготовка — это как канва собеседования, которое придает вам уверенность и при этом оставляет место для импровизации.

Must have для интервью — это знания о компании, ее конкурентов и ценности, продуманная самопрезентация, а также очерченные ответы на самые распространенные вопросы.

Ошибки после трудоустройства

Последнюю (бонусную) ошибку, о которой мы вспомним, можно допустить, когда работа уже ваша. Ошибка на этом этапе — расслабиться и решить, что никаких ошибок уже не может быть. Но у вас впереди еще испытательный срок и адаптация на новом месте — и этот этап вы должны пройти должным образом, чтобы действительно остаться работать в компании.

Поэтому не опаздывайте, общайтесь с коллегами, задавайте вопросы, проявляйте инициативу, продолжайте учиться и развиваться, а главное — анализируйте свои ошибки, воспринимайте их как ценные уроки, делайте выводы и становитесь лучше. И компания это обязательно оценит.

Читайте также

Вредные советы: 10 способов провалить собеседование

Почему вас не берут на работу в 20, 30 и 40 лет и что с этим делать

Как не опустить руки после сотни разосланных резюме: 6 советов