Как я уволилась с отличного места спустя неделю

Иногда можно выйти на работу в компанию мечты и понять, что вы мечтали о чем-то другом. Так произошло со Стефанией Сидоровой, и она уверена, что абсолютно нормально уволиться с отличного места спустя месяц, неделю или даже день! 

Мне повезло с работой. Я попала в хорошую компанию на интересный проект. Предложенная должность оказалась лучше, чем я рассчитывала, зарплата — выше, а команда — командой мечты. Серьезно — ребята проводили встречи на кладбище. Не уверена, что бывает лучше 🙂

Но в первый же рабочий день я почувствовала себя не на своем месте. Дальше — хуже: пришла паника и подозрение, что со мной что-то не так. К концу недели я изобрела термин «психологическая несовместимость с проектом». В чем-то это было правдой: я привыкла широко охватывать происходящее и разбираться в том, что и как работает. Проект же предусматривал узкую специализацию. Ни один из членов команды не понимал полностью все — это было технически невозможно. Да, проект был интересным, но очень комплексным и необъятным.

Уйти или остаться?

Каково это — бросать работу спустя неделю, объясняя свой уход психологической несовместимостью с неживым предметом? Неловко.

Мои объяснения звучали приблизительно так:

— Дело не в вас, дело во мне.
— Я просто оказалась не готова.
— Я поняла, что я лесби… хочу уйти из этой сферы.

Для полноты картины не хватало только предложить остаться друзьями.  

У меня был и список альтернативных причин:

— Я беременна.
— Я уезжаю просвещаться в Тибет.
— Я умираю и хочу провести последний год жизни в нескончаемой оргии.
— Я хочу заняться своей мечтой: разведением китов.
— Меня перекупили конкуренты за слив информации.
— У меня истерика, вам же не нужны истерички?

Было много других, оглашать которые не решаюсь. В отчаянной попытке сохранить адекватность от них пришлось отказаться 🙂

Во время предпрощального разговора мой начальник дал мне понять, что с фобиями и несовместимостью вполне можно справиться: стресс проходит со временем, вначале всегда сложно, а проекты этого типа всюду одинаковые.

Это правда. Я могла бы остаться, привыкнуть и со временем начала бы показывать неплохие результаты. Но зачем? Это не принесло бы мне никакого удовлетворения, радости от самореализации или осознания того, что я занимаюсь своим делом.

Иногда мы приходим на работу мечты и понимаем, что мечтали о чем-то другом.

Моя жизнь на этом не закончилась. Мне в лицо не выплеснули кофе, когда я заикнулась об уходе, мой работодатель не написал обо мне негативный отзыв на LinkedIn, рекрутеры не занесли меня в черный список. Но даже если бы все это произошло, я бы по-прежнему знала, что поступаю правильно.

Это не побег

Главное — не стоит уходить по-английски и молча исчезать. Мысль об увольнении также не должна быть первой мыслью в голове, если что-то идет не так. Адресуйте свои проблемы ментору, начальнику, HR-ру, коллегам — возможно, их легко решить. А если нет — уходите красиво.

Если после ухода из компании вы боитесь отвечать на звонки с незнакомых номеров или показываться в районе бывшего офиса — значит, вы сделали что-то не так.

Постарайтесь минимизировать последствия своего ухода:

• прочтите документы, которые вы подписывали, чтобы убедиться, что нет никаких подводных камней, и ознакомьтесь с тонкостями процедуры увольнения;
• уведомите о своем уходе как можно раньше и максимально честно обоснуйте свое решение;
• после окончательного разговора с начальством поставьте в известность коллег — ведь у вас были общие планы, встречи, на вас рассчитывали;
• закройте свои задачи;
• предложите себе замену;
• не требуйте компенсации, если срок пребывания был коротким и в ваше обучение и так вкладывались;
• печенье и тортик тоже могут быть к месту 🙂 .

Мои выводы

Заглянуть в светлое будущее было мучительно, но необходимо. Теперь я больше прислушиваюсь к себе и думаю, скорее, о том, подходит ли мне работодатель, чем о том, подхожу ли ему я.

Я бросила попытки идти за деньгами и теперь занимаюсь тем, чем всегда хотела. Меня не ждет гарантированное счастье впереди, но я точно не буду ненавидеть жизнь каждое утро.

Я была и по другую сторону баррикад. Однажды я рекомендовала на позицию свою подругу, которая успешно прошла все собеседования и попала ко мне в команду. Спустя пару недель она сказала, что не может работать в такой компании. Я пыталась ее уговорить, по мне больно ударил ее уход в плане распределения обязанностей. Но это никак не помешало ни нашей дружбе, ни успеху компании.

Абсолютно нормально уйти с отличного места спустя день, неделю, месяц. И совсем не обязательно при этом испытывать угрызения совести и терзаться чувством вины, как было со мной. Если не сложилось, не надо над собой издеваться.

Все вышесказанное ни в коем случае не значит, что стоит убегать от сложностей. Первые месяцы на новой должности или в новой компании часто бывают мучительными, всем нужно время адаптироваться. Это не руководство для побега в ситуации «Я согласился на оффер, но мне сделали предложение получше».

Но если вы совершили ошибку и попали не по адресу, пусть эта статья послужит вам утешением и путеводителем. Вы не одни. И это не последняя попытка.

Читайте также

6 шагов, чтобы пережить увольнение: советы психолога

Что говорить на собеседовании о причинах увольнения?

По собственному желанию… начальства: как пережить увольнение