Как понять, пора ли вам сменить работу, и что делать дальше?

Все чаще думаете, что пора менять работу, но до сих пор ничего не предприняли? Карьерная консультантка Елена Иванчикова подготовила для вас подробный план действий — как определить, чего вы на самом деле хотите, и что делать дальше. 

Желание сменить работу может возникнуть неожиданно, а может накапливаться месяцами. Причины на это у каждого свои. Например, у вас новый руководитель, который приступил к обязанностям довольно авторитарно. Или вчера до вашей заветной позиции повысили менее опытного коллегу. Или вам позвонили в выходной с просьбой сделать отчет и выслать в течение часа…

Любой сигнал «нужно что-то менять» ни в коем случае нельзя игнорировать — нужно прислушаться к себе и действовать.

Как понять, чего вы хотите на самом деле?  

На этот вопрос важно дать себе максимально точный ответ. Давайте разберемся, как это сделать.

1. Проанализируйте ситуацию

Важно задуматься, почему и в какой момент у вас возникло желание сменить работу. Здесь я рекомендую использовать метод «пяти почему» для подробной детализации проблемы. Как это работает:

— Я хочу сменить работу.
— Почему?
— Потому что я устала выполнять одни и те же задания.
— Почему?
— Потому что я давно хотела руководящую позицию, но это невозможно.
— Почему?
— Потому что на эту должность взяли человека со стороны.

Такой анализ ситуации, как правило, указывает на ее решение. Хотя иногда этот метод срабатывает так:

— Я хочу сменить работу.
— Почему?
— Потому что я безумно устала!

Здесь больше говорят эмоции. В таком случае не стоит торопиться. Предлагаю взять отпуск и как следует перезагрузиться.

2. Возьмите тайм-аут и отдохните 

Отпуск, проведенный в удовольствие, поможет понять, стоит ли менять работу.

Если вы скучаете по рабочим процессам и периодически пишете коллегам в мессенджере — поверьте, дело в усталости. В таком случае нужно постараться взглянуть на процесс иначе. Найдите в своих задачах зоны для развития, а в подчинении и взаимодействии с коллегами — пользу от общения. Такое второе дыхание поможет более заинтересованно продвигаться в профессиональной сфере дальше.

Если же отпуск не помог и ощущение неприязни к работе осталось, не стоит совершать резких движений.

3. Оцените возможность внутреннего перемещения 

Во многих компаниях приветствуется внутреннее кадровое развитие сотрудников. Посмотрите на свою компанию со стороны и постарайтесь отыскать возможность для развития в другом направлении. Проанализируйте все отделы — от бухгалтерии до маркетинга. Чем бы вы хотели заниматься, какие задачи выполнять?

Никто не мешает присмотреться к каждому из сотрудников компании, понаблюдать за их рабочим процессом и определить для себя наиболее привлекательный вариант для будущего перехода. После того, как вы определились с вариантом, его нужно протестировать. Попросите коллегу поделиться основными задачами и рабочим функционалом, расспросите о навыках и обучении, которое стоит пройти.

Если такого коллеги нет — присмотритесь к своему кругу общения и узнайте, нет ли у кого знакомых в выбранной вами сфере. Когда выйдете на нужных людей, задайте им те же вопросы. Ваша цель — удостовериться, что ваши надежды и виденье позиции соответствуют реальности.

Только после того, как вы убедились, что работа вам подходит, стоит пообщаться с непосредственным руководителем о возможности перевода. Если ответ руководства отрицательный и вы понимаете, что развитие в компании для вас невозможно, —  переходите к следующему этапу.

Если вам действительно пора менять работу 

Прежде чем написать заявление, отработать две недели и уйти, нужно проделать довольно много работы. Поэтому не спешите, а действуйте по плану.

1. Проанализируйте рынок, изучите требования к позициям и открытым вакансиям.

2. Определите свои зоны роста, где вам не хватает компетенций. Например, пройдите онлайн-тест на профориентацию, который включает, в частности, определение ваших сильных и слабых сторон.

3. Найдите обучающие курсы, вебинары, книги, которые помогут выйти на нужный профессиональный уровень.

4. Найдите наставника в новой сфере, если речь идет о профориентации. Такой человек поможет совершить переход с одной сферы в другую значительно быстрее.

5. Если есть интерес к конкретным компаниям и вакансиям, можно найти контакты HR-специалистов данной компании в LinkedIn для дальнейшего диалога. Попросите уточнить требования к позиции, необходимые навыки. Поверьте, порой стоит только спросить, чтобы получить всю необходимую информацию.

6. Когда будете соответствовать требованиям, нужно составить качественное резюме, где подробно будут описаны ваши достижения и ключевые навыки. Сюда же стоит внести дополнительное образование, если такое было.7. Подготовьте самопрезентацию и отрепетируйте будущее собеседование:

• лаконично и информативно представьте себя как профессионала, назовите ключевые навыки, опишите свой профессиональный путь и все карьерные переходы;
• продумайте возможные вопросы и ответы на них, тщательно изучите компанию, запомните основные факты о ней;
• изучите вакансию, на которую претендуете, чтобы выявить проблематику данной позиции. Вам нужно ответить на вопрос: «Почему именно я подхожу на эту вакансию? Какими качествами я отличаюсь от других кандидатов?» Это пригодится вам и для составления сопроводительного письма. 

Только после всех вышеуказанных шагов можно приступить к непосредственному поиску работы.

Запаситесь терпением    

Поиск работы — это тоже работа, и иногда она может занять довольно длительное время. Поэтому я рекомендую создать себе финансовую подушку безопасности. Рассчитайте денежный минимум, который будет покрывать все основные расходы, и заранее отложите необходимую сумму. 

У многих возникает вопрос: «Как искать работу, если еще работаешь?» Считаю, что все индивидуально. Если есть возможность находиться в поиске, параллельно выполняя рабочие обязанности, — прекрасно! Однако обязательно сообщите работодателю, что вы планируете покидать рабочее место. Этике деловых отношений нужно следовать всегда! Если такой возможности нет, стоит сообщить о принятом решении уволиться своему руководителю, закрыть все рабочие вопросы и затем уже приступать к поиску новой работы.

Помните: сохранять профессионализм нужно на каждом этапе пути — от решения сменить работу до первого дня на новом месте.

Читайте также

О поиске работы, карьере и не только: 30 советов от экспертов Happy Monday

Что говорить на собеседовании о причинах увольнения?

10 ошибок в резюме, которые мешают вам попасть на собеседование