fbpx

Как понять, что вам пора менять работу, и что с этим делать дальше?

Олена Іванчикова Пн., 25.02.19 Must Read

Все чаще думаете, что пора менять работу, но до сих пор ничего не предприняли? Мы подготовили для вас подробный план действий.     

Наш автор – Елена Беликова, НRD, карьерный консультант и карьерный коуч.

Желание поменять работу может возникнуть неожиданно, а может накапливаться месяцами. Причины на это у каждого свои.


Например, у вас новый руководитель, который приступил к обязанностям довольно авторитарно. Или вчера до вашей заветной позиции повысили менее опытного коллегу. Или вам позвонили в выходной с просьбой сделать отчет и выслать в течение часа…

Любой сигнал «нужно что-то менять» ни в коем случае нельзя игнорировать – нужно прислушаться к себе и действовать.


Как понять, чего вы хотите на самом деле?  


На этот вопрос важно дать себе максимально точный ответ. Давайте разберемся, как это сделать.


1. Проанализируйте ситуацию

Важно задуматься, почему и в какой момент у вас возникло желание сменить работу. Здесь я рекомендую использовать метод пяти почему для подробной детализации проблемы. Как это работает:

Я хочу поменять работу!

– Почему?

– Потому что я устала выполнять одни и те же задания.

– Почему?

– Потому что я давно хотела руководящую позицию, но это невозможно.

– Почему?

– Потому что на эту должность взяли человека со стороны.

Анализ такой ситуации указывает на решение.

Иногда этот метод срабатывает так:

– Я хочу поменять работу.

– Почему?

– Потому что я безумно устала!

Здесь больше говорят эмоции. В таком случае не стоит торопиться. Предлагаю взять отпуск и как следует перезагрузиться.


2. Возьмите тайм-аут и отдохните 

Отпуск, проведенный в удовольствие, поможет понять, стоит ли менять работу. Если вы скучаете по рабочим процессам и периодически пишете коллегам в мессенджере – поверьте, дело в усталости.

В таком случае нужно постараться взглянуть на процесс иначе. Найдите в своих задачах зоны для развития, а в подчинении и взаимодействии с коллегами – пользу от общения. Такое второе дыхание поможет более заинтересованно продвигаться в профессиональной сфере дальше.

Если же отпуск не помог и ощущение неприязни к работе осталось, не стоит совершать резких движений.


3. Оцените возможность внутреннего перемещения 

Во многих компаниях приветствуется внутреннее кадровое развитие сотрудников. Посмотрите на свою компанию со стороны и постарайтесь отыскать возможность для развития в другом отделе. Это может быть совершенно иная должность и сфера. 

Проанализируйте все отделы – от бухгалтерии до маркетинга. Каким делом вы бы хотели заниматься, какие задачи выполнять? Никто не мешает присмотреться к каждому из сотрудников компании, понаблюдать за их рабочим процессом и определить для себя наиболее привлекательный вариант для будущего перехода.

После того, как вы определились с вариантом, его нужно протестировать. Попросите коллегу поделиться основными задачами и рабочим функционалом, расспросите о навыках и обучении, которое стоит пройти.

Если такого коллеги нет – обратитесь присмотритесь к своему кругу общения и узнайте, нет ли у кого знакомых в выбранной вами сфере. Когда выйдете на нужных людей, задайте им те же вопросы. 

Ваша цель – удостовериться, что ваши надежды и виденье позиции соответствуют реальности.

Только после того, как вы убедились, что работа вам подходит, стоит пообщаться с непосредственным руководителем о возможности перевода.  

Если ответ руководства отрицательный и вы понимаете, что развитие в компании для вас невозможно – переходите на следующий этап.


Если вам действительно пора менять работу 


Прежде чем написать заявление, отработать две недели и уйти, нужно проделать довольно много работы. Поэтому не спешите, а действуйте по плану.

1. Проанализируйте рынок, изучите требования к позициям и открытым вакансиям.

2. Определите своизоны роста, где вам не хватает компетенций. Пройдите онлайн-тест на профориентацию и определение ваших сильных и слабых сторон.

3. Найдите обучающие курсы, вебинары, книги, которые помогут выйти на нужный профессиональный уровень.

4. Найдите наставника в новой сфере, если речь идет о профориентации. Такой человек поможет преодолеть переход с одной сферы в другую значительно быстрее.

5. Если есть интерес к конкретным компаниям и вакансиям, можно найти контакты HR-специалистов данной компании в LinkedIn для дальнейшего диалога. Попросите уточнить требования к позиции, необходимые навыки. Поверьте, порой стоит только спросить, чтобы получить всю необходимую информацию.

6. Когда будете соответствовать требованиям, нужно составить качественное резюме, где подробно будут описаны ваши достижения и ключевые навыки. Сюда же стоит внести дополнительное образование, если такое было.

7. Подготовьте самопрезентацию и отрепетируйте будущее собеседование:

• лаконично и информативнопредставьте себя как профессионала, назовите ключевые навыки, опишите свой профессиональный путь и все карьерные переходы;

продумайте возможные вопросы и ответы на них, тщательно изучите компанию, запомните основные факты о ней;

• изучите вакансию, на которую претендуете, чтобы выявить проблематику данной позиции. Вам нужно ответить на вопрос: «Почему именно я подхожу на эту вакансию? Какими качествами я отличаюсь от других кандидатов?» Это пригодится вам для составления сопроводительного письма

Только после всех вышеуказанных шагов можно приступить к непосредственному поиску работы.


Запаситесь терпением    


Иногда поиск работы занимает довольно длительное время. Поэтому я рекомендую создать себе финансовую подушку. Просчитайте минимум, который будет покрывать все основные расходы, и заранее отложите необходимую сумму. 

У многих возникает вопрос: «Как искать работу, если еще работаешь?» Считаю, что все индивидуально. Если есть возможность находиться в поиске, параллельно выполняя рабочие обязанности, – прекрасно! Однако обязательно сообщите работодателю, что вы планируете покидать рабочее место. Этике деловых отношений нужно следовать всегда! Если такой возможности нет, стоит сообщить о принятом решении уволиться своему руководителю, закрыть все рабочие вопросы и затем уже приступать к поиску новой работы.

Поиск работы – это тоже работа. И сохранять профессионализм нужно на каждом этапе пути – от решения сменить работу до выхода на новое место в первый рабочий день.

Долучайтеся!

Створюємо спільноту фанів Понеділків.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: