fbpx

Как понять, что вам пора менять работу, и что с этим делать дальше?

Олена Бєлікова Пн., 25/02 Must Read

Все чаще думаете, что пора менять работу, но до сих пор ничего не предприняли? Мы подготовили для вас подробный план действий.     

Наш автор – Елена Беликова, НRD, карьерный консультант и карьерный коуч.

Желание поменять работу может возникнуть неожиданно, а может накапливаться месяцами. Причины на это у каждого свои.


Например, 
у вас новый руководитель, который приступил к обязанностям довольно авторитарно. Или вчера до вашей заветной позиции повысили менее опытного коллегу. Или вам позвонили в выходной с просьбой сделать отчет и выслать в течение часа…

Любой сигнал «нужно что-то менять» ни в коем случае нельзя игнорировать – нужно прислушаться к себе и действовать.

 

Как понять, чего вы хотите на самом деле?  

На этот вопрос важно дать себе максимально точный ответ. Давайте разберемся, как это сделать.

1. Проанализируйте ситуацию

Важно задуматься, почему и в какой момент у вас возникло желание сменить работу. Здесь я рекомендую использовать метод пяти почему для подробной детализации проблемы. Как это работает:

Я хочу поменять работу!

– Почему?

– Потому что я устала выполнять одни и те же задания.

– Почему?

– Потому что я давно хотела руководящую позицию, но это невозможно.

– Почему?

– Потому что на эту должность взяли человека со стороны.

Анализ такой ситуации указывает на решение.

Иногда этот метод срабатывает так:

– Я хочу поменять работу.

– Почему?

– Потому что я безумно устала!

Здесь больше говорят эмоции. В таком случае не стоит торопиться. Предлагаю взять отпуск и как следует перезагрузиться.

2. Возьмите тайм-аут и отдохните 

Отпуск, проведенный в удовольствие, поможет понять, стоит ли менять работу. Если вы скучаете по рабочим процессам и периодически пишете коллегам в мессенджере – поверьте, дело в усталости.

В таком случае нужно постараться взглянуть на процесс иначе. Найдите в своих задачах зоны для развития, а в подчинении и взаимодействии с коллегами – пользу от общения. Такое второе дыхание поможет более заинтересованно продвигаться в профессиональной сфере дальше.

Если же отпуск не помог и ощущение неприязни к работе осталось, не стоит совершать резких движений.

3. Оцените возможность внутреннего перемещения 

Во многих компаниях приветствуется внутреннее кадровое развитие сотрудников. Посмотрите на свою компанию со стороны и постарайтесь отыскать возможность для развития в другом отделе. Это может быть совершенно иная должность и сфера. 

Проанализируйте все отделы – от бухгалтерии до маркетинга. Каким делом вы бы хотели заниматься, какие задачи выполнять? Никто не мешает присмотреться к каждому из сотрудников компании, понаблюдать за их рабочим процессом и определить для себя наиболее привлекательный вариант для будущего перехода.

После того, как вы определились с вариантом, его нужно протестировать. Попросите коллегу поделиться основными задачами и рабочим функционалом, расспросите о навыках и обучении, которое стоит пройти.

Если такого коллеги нет – обратитесь присмотритесь к своему кругу общения и узнайте, нет ли у кого знакомых в выбранной вами сфере. Когда выйдете на нужных людей, задайте им те же вопросы. 

Ваша цель – удостовериться, что ваши надежды и виденье позиции соответствуют реальности.

Только после того, как вы убедились, что работа вам подходит, стоит пообщаться с непосредственным руководителем о возможности перевода.  

Если ответ руководства отрицательный и вы понимаете, что развитие в компании для вас невозможно – переходите на следующий этап.

Если вам действительно пора менять работу 

Прежде чем написать заявление, отработать две недели и уйти, нужно проделать довольно много работы. Поэтому не спешите, а действуйте по плану.

1. Проанализируйте рынок, изучите требования к позициям и открытым вакансиям.

2. Определите свои зоны роста, где вам не хватает компетенций. Пройдите онлайн-тест на профориентацию и определение ваших сильных и слабых сторон.

3. Найдите обучающие курсы, вебинары, книги, которые помогут выйти на нужный профессиональный уровень.

4. Найдите наставника в новой сфере, если речь идет о профориентации. Такой человек поможет преодолеть переход с одной сферы в другую значительно быстрее.

5. Если есть интерес к конкретным компаниям и вакансиям, можно найти контакты HR-специалистов данной компании в LinkedIn для дальнейшего диалога. Попросите уточнить требования к позиции, необходимые навыки. Поверьте, порой стоит только спросить, чтобы получить всю необходимую информацию.

6. Когда будете соответствовать требованиям, нужно составить качественное резюме, где подробно будут описаны ваши достижения и ключевые навыки. Сюда же стоит внести дополнительное образование, если такое было.

7. Подготовьте самопрезентацию и отрепетируйте будущее собеседование:

• лаконично и информативно представьте себя как профессионала, назовите ключевые навыки, опишите свой профессиональный путь и все карьерные переходы;

 продумайте возможные вопросы и ответы на них, тщательно изучите компанию, запомните основные факты о ней;

• изучите вакансию, на которую претендуете, чтобы выявить проблематику данной позиции. Вам нужно ответить на вопрос: «Почему именно я подхожу на эту вакансию? Какими качествами я отличаюсь от других кандидатов?» Это пригодится вам для составления сопроводительного письма

Только после всех вышеуказанных шагов можно приступить к непосредственному поиску работы.

 

Запаситесь терпением    

Иногда поиск работы занимает довольно длительное время. Поэтому я рекомендую создать себе финансовую подушку. Просчитайте минимум, который будет покрывать все основные расходы, и заранее отложите необходимую сумму. 

У многих возникает вопрос: «Как искать работу, если еще работаешь?» Считаю, что все индивидуально. Если есть возможность находиться в поиске, параллельно выполняя рабочие обязанности, – прекрасно! Однако обязательно сообщите работодателю, что вы планируете покидать рабочее место. Этике деловых отношений нужно следовать всегда! Если такой возможности нет, стоит сообщить о принятом решении уволиться своему руководителю, закрыть все рабочие вопросы и затем уже приступать к поиску новой работы.

Поиск работы – это тоже работа. И сохранять профессионализм нужно на каждом этапе пути – от решения сменить работу до выхода на новое место в первый рабочий день.


Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью

Долучайтеся!

Створюємо спільноту фанів Понеділків.

Asset 1logo_Hm

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: